頑張りが月ごとに返ってくる、評価が見える介護職
- 【資格や経験が収入に反映される】初任者研修、実務者研修、介護福祉士といった資格に応じて待遇が段階的に整い、日々の取り組みも評価に結びつきます。
- 【手当と評価制度が充実】住宅手当、奨学金返済手当、インセンティブ、昇給・賞与、表彰制度など、収入面の後押しが細やかです。
- 【評価される場面がはっきりしている】「ありがとう賞」や「ホスピタリティ賞」など、日々の工夫や声かけまで見てもらえる仕組みがあります。
- 【送迎も含めて役割が広がる】自動車免許を活かしながら、介護業務に加えて送迎も担えるため、できることが増えるほど活躍の場も広がります。
「任せきり」ではなく、評価の理由が見える職場
フィットスパオアシス宮崎台では、介護の経験や資格を土台にしながら、日々の行動や成果がきちんと見える形で評価されます。年2回の昇給や賞与に加え、社内の表彰・褒章制度もあり、現場での気配りや積み重ねが埋もれにくい環境です。施設内の介護にとどまらず、送迎や体操、リハビリのサポートまで関われるため、役割に応じた成長が実感しやすいのも特徴です。