| 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤 |
8:30～ 17:30 |
60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 定休 |
クリニック川辺の求人概要
クリニック川辺の仕事内容
ケアマネジャーとしての資格を活かしながら、正社員として腰を据えて働ける環境です。日々の頑張りが待遇にしっかり反映される仕組みが整っており、長く続けるほど安心感が増していく職場を探している方に向いています。
基本給に加えて、資格や実績を活かしやすい各種手当、さらに業務の成果に応じたインセンティブが用意されています。賞与や昇給の機会もあり、日々の積み重ねがきちんと見える形で返ってくるのが魅力です。居宅介護支援の経験をこれから深めたい方も、すでに培ってきた専門性をより良い環境で発揮したい方も、やりがいを持って働けます。
クリニック川辺の応募条件、資格・経験
| 資格必須 | 介護支援専門員（ケアマネジャー） |
|---|---|
| 年齢 | 59歳以下 （年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号）） |
| 試用期間 |
あり
6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし |
クリニック川辺の給与・手当
| 給与 |
月給 200,500 〜 258,600 円 |
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|---|---|---|
| 給与の備考 |
■その他 インセンティブ制度ありケアプラン受持ち件数に応じて支給 |
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| 基本給 | 165,500 〜 203,600 円 | |
| 手当 | 通勤手当 |
実費（上限あり）
通勤手当月額 22,000 円 |
| 資格手当 | 30,000 円 〜 50,000 円 | |
| 処遇改善等手当 | 5,000 円 | |
| 禁煙手当 | 10,000 円 | |
| 扶養手当 | 10,000 円 〜 30,000 円 | |
| インセンティブ | ケアプラン受持ち件数に応じ支給26から30件は1件につき3000円31から35件は1件につき10000円 | |
| 賞与 | 年3回 合計 4.5ヶ月分 | |
| 昇給 |
800
～
2,200円
（月あたり） |
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クリニック川辺の就業形態
| 就業時間 |
①
8:30〜17:30
（休憩60分）
|
|---|---|
| 残業時間 | 月平均5時間 |
| 週所定 労働日数 |
5日 |
| 休日 | 週休2日 |
|---|---|
| 休暇 | 産前産後休業、育児休業、介護休業、看護休暇 |
| 年間休日 | 111日 |
| 6ヵ月経過 後の年次 有給日数 |
10日 |
| 企業年金 | あり（厚生年金基金） |
|---|---|
| 退職金制度 | 退職金あり 勤続3年以上 |
| 託児所 |
託児施設あり
日勤時900円/場所：御坊市の託児施設利用可能 |
| 転勤 | なし |
| 定年制度 | あり 60歳 |
| 再雇用制度 | 再雇用あり 65歳まで |