現場をまとめる看護管理者へ、次の一歩を
- 【責任ある役割に見合う待遇】役職手当や資格手当、賞与・昇給に加え、退職金制度や各種補助制度も整っています。看護師としての専門性を活かしながら、管理者としての働き方を支える条件が揃っています。
- 【暮らしに寄り添う手当が充実】保育費補助、昼食補助、親族入居制度、結婚祝金・出産祝金など、日々の生活に直結するサポートが用意されています。
- 【管理業務に集中しやすい環境】残業は少なめで、日勤中心の運営。シフト制の中でも、現場を整える役割に向き合いやすい体制です。
看護の経験を、チームを動かす力へ
ナーシング和楽縁なるみは、住宅型有料老人ホームとして入居者様一人ひとりの生活を支える施設です。ここで求められるのは、看護の視点だけでなく、スタッフの動きや各所との調整を見渡しながら現場を整えていく力。書類作成や行政対応、採用面接、スタッフ育成、多職種連携など、管理者として幅広い役割を担いながら、施設全体の質を底上げしていけます。
なぜここで管理者として力を発揮しやすいのか
入社後はスキルに応じたOJT研修に加え、身体拘束防止や感染症対策、事故防止などの法定研修、役職別研修も用意されています。未経験から管理業務に挑戦する場合でも、段階を踏んで慣れていける仕組みがあるため、現場経験を土台にしながら運営面の視点を広げやすい環境です。さらに、車通勤が可能で、最寄り駅から徒歩圏内の利便性に頼らず通勤手段を選びやすい点も、日々の働きやすさにつながります。
- ・正看護師の専門性を活かせる管理者ポジション
- ・賞与・昇給、役職手当、資格手当などで頑張りを反映
- ・残業少なめで、現場調整やマネジメントに向き合いやすい勤務体制
- ・研修制度充実で、管理業務も段階的に学べる
- ・保育費補助や各種祝い金など、生活面の支援も充実