専門性が収入に直結する計画作成担当者へ
- 【高水準の基本給】介護支援専門員としての経験と役割に見合う、安定した月給水準でスタートできます。
- 【賞与・加算で上乗せ】賞与や特定処遇改善加算金、資格手当など、日々の頑張りが収入に反映される仕組みがあります。
- 【手当が充実】住宅手当や年末年始手当、ヘルプ手当など、働く場面に応じたサポートが整っています。
- 【積み上がる評価】昇給制度やベースアップの取り組みがあり、長く働くほど待遇の安定感を実感しやすい環境です。
なぜ、ここまで待遇を整えられるのか
ALSOK介護では、職員の処遇改善と生産性向上を継続して進めています。介護の質を支える計画作成担当者の専門性をしっかり評価し、日々の業務が収入に結びつく設計です。さらに、ICT化によって記録や共有の負担を減らし、業務の流れを整えることで、無理なく力を発揮しやすい体制を目指しています。
介護付き有料老人ホームでのケアプラン作成に加え、入居者様やご家族との調整、介護業務まで幅広く担うポジションだからこそ、経験と判断力が活きます。評価は昇給や各種手当、賞与などに反映され、主任介護支援専門員を目指すキャリアにもつながります。