医療法人 同仁会 千歳第一病院の求人概要
医療法人 同仁会 千歳第一病院の仕事内容
一般病院での言語聴覚士募集です。未経験からのスタートも歓迎しており、患者様の回復を支える現場で、基礎から実践まで段階的に力を伸ばせます。地域に根ざした医療の中で、日々の関わりがそのままやりがいにつながる環境です。
入職後は、病院ならではの流れや業務を理解しながら、先輩スタッフや周囲の職種と連携して学べることが強みです。患者様ごとの状態に合わせた関わりを通じて、言語聴覚士としての視野も広がっていきます。資格を土台に、経験を重ねながら着実に専門性を高めたい方にふさわしい職場です。
医療法人 同仁会 千歳第一病院の応募条件、資格・経験
| 資格必須 | 言語聴覚士、自動車免許 |
|---|---|
| 年齢 | 64歳以下 （年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号）） |
| 試用期間 |
あり
3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし |
医療法人 同仁会 千歳第一病院の給与・手当
| 給与 |
月給 219,500 〜 282,900 円 |
|
|---|---|---|
| 基本給 | 175,000 〜 219,400 円 | |
| 手当 | 通勤手当 |
実費（上限あり）
通勤手当月額 30,000 円 |
| 職務手当 | 20,000 円 | |
| 住宅手当 | 5,000 円 〜 20,000 円 | |
| 燃料手当 | 3,500 円 〜 7,500 円 | |
| 処遇改善手当 | ベースアップ手当16,000円 | |
| 扶養手当 | 配偶者10,000円/月、子4,000円/人 | |
| 賞与 | 年2回 合計 3ヶ月分 (過去支給実績) | |
| 昇給 |
1,500
～
1,500円
（月あたり） |
|
医療法人 同仁会 千歳第一病院の就業形態
| 残業時間 | 月平均5時間 |
|---|
| 休日 | 週休2日 |
|---|---|
| 休暇 | 産前産後休業、育児休業、介護休業、年末年始休暇 |
| 年間休日 | 123日 |
| 6ヵ月経過 後の年次 有給日数 |
10日 |
| 企業年金 | あり（確定拠出年金） |
|---|---|
| 転勤 | 千歳市内 |
| 定年制度 | あり 65歳 |
| 再雇用制度 | 再雇用あり |