地域に寄り添うケアマネ業務を、安定の正社員で
小規模多機能型居宅介護の現場で、利用者様の暮らしを近くで支えるケアマネジャーの募集です。ケアプラン作成や連絡調整だけでなく、日々の様子やご家族の思いまで丁寧に拾い上げながら、地域での生活を続けるための支援を形にしていきます。正社員として、腰を据えて関われる環境が整っています。
担当件数に応じた手当や更新費用負担で、仕事の積み重ねが収入と学びにつながる
- 【評価につながる手当】担当件数に応じた歩合給や各種手当があり、日々の取り組みが収入面に反映されます。
- 【更新時の負担を軽減】ケアマネ更新に必要な研修費用は法人負担。受講日も勤務日として扱われるため、学びの継続がしやすい環境です。
- 【長く働く安心感】退職金制度や社会保険完備に加え、永年勤続表彰や再雇用制度など、将来を見据えた制度も整っています。
- 【移動に配慮した制度】自家用車を業務に使う働き方に合わせて、走行距離に応じた支給があるのも実務に即したポイントです。
なぜ、ここまで続けやすいのか
静岡市駿河区丸子で地域に根ざして事業を展開しているため、利用者様の暮らしを長く見守る視点を大切にできます。入社後は先輩職員によるOJTや定期面談があり、困ったことをそのままにしない運営体制が整っています。さらに、法人内の養成スクールや各種研修制度も活用できるため、ケアマネとしての知識や対応力を少しずつ深めながら、無理なく成長していけます。