| 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 遅番 |
10:00～ 20:00 (8h) |
60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 定休 | 定休 |
訪問介護「えがお」の求人概要
訪問介護「えがお」の仕事内容
訪問介護「えがお」では、現場支援だけでなく、契約・記録・シフト調整・請求確認までを担うサービス提供責任者としての役割がはっきりしています。利用者様とスタッフの間に立って支援全体を支えるため、日々の動きがそのまま事業所運営の力になります。だからこそ、資格や実務で積み上げた力が待遇に反映されやすいのが魅力です。さらに、残業代は15分単位で別途支給され、固定残業代に頼らない明快さも安心材料。業務に向き合う姿勢や調整力が、そのまま評価につながります。
訪問介護「えがお」の応募条件、資格・経験
| 有資格者 歓迎 |
介護福祉士、認知症ケア専門士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修） |
|---|---|
| 試用期間 |
あり
6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし |
訪問介護「えがお」の給与・手当
| 給与 |
月給 255,000 〜 400,000 円 |
|
|---|---|---|
| 基本給 | 168,000 円 〜 | |
| 手当 | 通勤手当 |
実費（上限あり）
通勤手当月額 15,000 円 |
| 処遇改善手当 | 52,000 円 | |
| 精勤手当 | 10,000 円 | |
| 資格手当 | 介護福祉士：6,000円 実務者研修：4,000円 初任者研修：2,000円 | |
| 役職手当 | 管理者：15,000円（固定）※ 売上により追加手当あり | |
| 訪問（移動）手当 | 100円/件 | |
| 賞与 | 年2回 | |
訪問介護「えがお」の就業形態
| 就業時間 |
①
10:00〜20:00
の内8時間
（休憩60分）
|
|---|---|
| 週所定 労働日数 |
5日 |
| 休日 | 完全週休2日 |
|---|---|
| 休暇 | 産前産後休業、育児休業 |
| 転勤 | なし |
|---|---|
| 定年制度 | あり |