現場を支える立場で、看護を動かす
訪問看護の管理者として、看護の質とチーム運営の両方を担うポジションです。個人宅への訪問を通じて、利用者様の在宅生活を支えながら、スタッフが安心して動ける仕組みづくりにも関われます。日勤中心で、残業はほぼなく、生活リズムを整えやすい点も魅力です。
管理者として積み上がる手応えと評価
管理者手当が用意されており、売上に応じた昇給の仕組みも整っています。現場での判断力やマネジメント力、訪問看護の実践が、そのまま評価につながるため、経験を活かしながら次のステップを目指しやすい環境です。車での訪問が基本で、地域に根ざした支援を続けられます。
- ・【管理者手当あり】役職に応じた待遇で、責任ある仕事に応えます
- ・【昇給の仕組み】売上に応じて評価されるため、成果が見えやすいです
- ・【日勤のみ】08:30から17:30の勤務で、生活のリズムを保ちやすいです
- ・【訪問看護の現場】個人宅を回り、利用者様の暮らしに寄り添えます