現場を支えるだけじゃない。 子どもたちの未来をつくる管理者という働き方
放課後等デイサービス トイロ 武蔵小杉では、ただ運営を回すだけでなく、子どもたち一人ひとりの成長に寄り添う支援の質を高めていける管理者を募集しています。未経験からの挑戦も可能で、これまでの資格や経験を活かしながら、施設づくりの中心として活躍できる環境です。支援の現場とマネジメントの両方に関わり、やりがいの大きいキャリアを築けます。
支援の現場を理解しながら、施設全体を導くポジション
- ・【管理者としての裁量】現場の声を大切にしながら、より良い運営を目指せるポジションです。
- ・【資格を活かせる】理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、社会福祉士、児童発達支援管理責任者研修、児童指導員任用などの知識・経験を活かせます。
- ・【未経験からでも挑戦可】管理職が初めてでも、支援への想いを活かしてステップアップを目指せます。
- ・【正社員として安定勤務】長く働きながら、施設運営の中核を担える雇用形態です。
管理者の役割は、スタッフが働きやすい環境を整え、子どもたちにより良い支援が届くよう現場を支えること。支援の視点を持ちながら、チームづくりや運営の工夫にも関われるため、日々の業務の中で成長を実感しやすいのが魅力です。現場の知見を積み重ねながら、施設の未来を形にしていける仕事です。
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※弊社は、プライベートも含め禁煙をお願いしております。また、いかなる大きさ・場所でも、タトゥー・入れ墨のある方は採用対象外としております。