経験を活かして、長く働ける地域ケアへ
音羽地域包括支援センターでは、地域で暮らす方の相談に向き合いながら、ケアプラン作成や認定申請の代行、必要に応じた訪問対応まで担います。要支援の方を支える仕事だからこそ、これまでの知識や現場経験がそのまま力になります。日祝休みの勤務に加え、育児や復職への支援制度も整っており、生活の変化があっても続けやすい環境です。
日々の相談に向き合うからこそ、制度と働き方がしっかり整っています
- 【相談支援に集中できる環境】
地域で暮らす方の思いをくみ取り、ケアマネジメントを通して生活を支える役割です。自転車や原付バイクでの訪問もあり、机上だけではない実践的な支援に関われます。 - 【安心して続けやすい勤務体系】
日祝休みを基本にしたシフト制で、残業も抑えめ。さらに、時間有給や半日公休など、予定に合わせて調整しやすい制度がそろっています。 - 【将来を見据えた待遇】
賞与や昇給、退職金制度に加え、経験加算もあり、これまで積み重ねてきた専門性が評価につながります。主任介護支援専門員の方には別途手当もあります。
「家庭や自分の時間と両立できる？」という不安にも、制度で応えます
産前・産後休業や育児休業の取得実績があり、復帰後は時短勤務の相談も可能です。子どもの看護休暇や各種特別休暇も整っているため、子育てや介護など、生活の節目を迎えても働き方を見直しながら続けやすい職場です。さらに、採用時研修やケアマネジャー入職時教育プログラムがあり、地域包括の仕事に必要な考え方や進め方を段階的に学べます。