京都大原記念病院の看護師として、回復期の患者さんを支える仕事です
多職種と連携しながら行う、病院での看護業務
医療法人社団行陵会が運営する京都大原記念病院では、回復期リハビリテーション病院の看護業務を担います。職種間で連携するチームケアの環境で、看護師として患者さんを支えていただきます。
年間休日118日、学びを続けられる環境
年間休日は118日です。教育制度があり、資格取得支援も利用できます。職員同士で助け合いながら業務に取り組む職場です。
| 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤 |
8:30~ 17:00 |
0分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
| 夜勤 |
16:30~ 翌9:30 |
0分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
京都大原記念病院訪問リハビリテーション事業所の求人概要
京都大原記念病院訪問リハビリテーション事業所の仕事内容
医療法人社団行陵会が運営する京都大原記念病院では、回復期リハビリテーション病院の看護業務を担います。職種間で連携するチームケアの環境で、看護師として患者さんを支えていただきます。
年間休日は118日です。教育制度があり、資格取得支援も利用できます。職員同士で助け合いながら業務に取り組む職場です。
京都大原記念病院訪問リハビリテーション事業所の応募条件、資格・経験
| 資格必須 | 准看護師 |
|---|---|
| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件変更なし |
京都大原記念病院訪問リハビリテーション事業所の給与・手当
| 給与 |
月給 297,800 〜 366,800 円 |
|
|---|---|---|
| 手当 | 通勤手当 |
実費(上限あり)
通勤手当月額 35,000 円 |
| 賞与 | 年2回 | |
京都大原記念病院訪問リハビリテーション事業所の就業形態
| シフト |
①
8:30〜17:00
(休憩0分)
② 16:30〜9:30 (休憩0分) |
|---|
| 休日 | 週休2日 |
|---|---|
| 休暇 | 産前産後休業、育児休業 |
| 年間休日 | 118日 |
| 転勤 | なし |
|---|---|
| 定年制度 | あり |