新しい特養を動かす管理職へ
開設間もない特別養護老人ホームで、施設運営の土台をつくるポジションです。収支・人事労務・行政対応・環境整備など、運営の要となる業務に少しずつ関わりながら、職員が安心して働ける流れを整えていきます。経験を活かして次のステージへ進みたい方はもちろん、介護・福祉の現場で培った視点を管理職として広げたい方にも向いています。
経験を活かしながら、段階的に任されるから進めやすい
- 【新しい施設づくりに関われる】
開設したばかりの環境で、運営ルールやチームの動きを整える役割を担えます。 - 【管理職経験がなくても挑戦しやすい】
介護・福祉業界での実務経験や、リーダー・主任などの経験を活かしながら、できる業務から段階的に担当できます。 - 【運営の幅広い業務に携われる】
収支管理、職員の勤務調整、書類作成、行政対応まで、施設全体を見渡す視点が身につきます。 - 【経験に応じた待遇相談がしやすい】
これまでの実績やスキルを踏まえて条件を決めていく方針なので、納得感を持ってスタートしやすい環境です。
一人で抱え込まず、施設を育てる視点で進められる職場
さとづか三清荘では、職員みんなで施設をつくっていく姿勢を大切にしています。管理職として求められるのは、すべてを一人で完結させることではなく、現場の声を拾いながら業務を整え、働く人と入居者様の双方にとって無理のない流れを形にしていくこと。見学を通して職場の空気を確かめたうえで検討できるため、入職後のイメージも持ちやすいはずです。