経験を活かして施設運営を担う管理職へ
- 【収入と待遇】月給は高水準の設定で、賞与年2回、昇給年1回、役職手当や業務手当、処遇改善・特定処遇改善手当など、管理職としての役割に応える制度がそろっています。
- 【働く安心感】社会保険完備、退職金制度、住宅手当、通勤手当、マイカー通勤可など、長く働くほど実感しやすいサポートが整っています。
- 【日勤中心の運営】基本は日中の勤務で、現場の流れを見ながら管理業務に集中しやすい環境です。緊急時には夜勤対応が発生する場合がありますが、手当も別途支給されます。
- 【経験を評価】介護職のご経験が3年以上あれば応募可能。これまでの現場経験を、サービスづくりやスタッフ育成にそのまま活かせます。
なぜ管理職として任されるのか
平田小規模多機能ホーム爽やかな風では、身体介助や送迎だけでなく、サービス内容の立案、リスク管理、記録管理、シフト作成、スタッフ育成、家族対応まで、施設運営の中心を担う役割が求められます。現場を知る人だからこそ見える課題や改善点を、日々の運営に反映できるポジションです。新任研修、OJT、eラーニング、ロールプレイ実施施設での学びもあり、管理職としての視点を一歩ずつ広げていけます。