未経験から始める、入居者様に寄り添う介護
グループホームきらら大森海浜パークでは、未経験からのスタートをしっかり支える体制があります。認知症のある入居者様の暮らしに寄り添い、日々の生活を一緒に整えていく仕事。派手さはなくても、名前を覚えていただけたり、いつもの声かけに笑顔が返ってきたり、そんな小さな積み重ねがまっすぐ届く現場です。
初めてでも、生活支援の流れを一つずつ身につけられる環境
- 【未経験からの挑戦を後押し】介護の仕事が初めてでも、日々の関わりを通して少しずつ仕事を覚えていけます。
- 【グループホームならではの距離感】少人数の暮らしに寄り添い、入居者様一人ひとりの表情や変化に気づきやすい環境です。
- 【正社員として安定勤務】腰を据えて経験を積み、介護職として成長していける働き方です。
先輩の動きを見ながら、できることを着実に増やせる
最初から一人で抱えるのではなく、身近な先輩の動きを見て、声かけや介助の流れを覚えていけるので安心です。食事や移動の見守り、身の回りのサポートなど、入居者様の毎日に関わる場面が中心だからこそ、丁寧な接し方がそのまま信頼につながります。未経験の方も、介護の基本を一歩ずつ身につけながら働ける職場です。
海辺の空気を感じる立地で、毎日のケアに集中できる
- 少人数で入居者様とじっくり向き合えるグループホーム
- 未経験から正社員として介護に挑戦できる
- 日常生活の支援を通して信頼関係を築ける
- 東京都大田区大森東の落ち着いた環境で働ける
福利厚生について
◆子育て世帯も大歓迎！！
小学校3年生までのお子さんがいる家庭では「子供の看護等休暇」の取得（5日/年、2人以上は10日/年）が可能です！（週3日以上勤務している方が対象です。）
また、18歳までのお子さんの扶養手当として一人当たり毎月6,000円/月の支給や、入園、入学支度金として10万円の支給（在籍2年以上）など、子育て世帯も安心の福利厚生が整っています☆
◆資格取得制度も充実！！
入社後の初任者研修の受講費用全額会社負担！！介護福祉士に合格すると実務者研修の費用を一部会社負担！！ケアマネの合格時の費用や更新費用も全額会社負担！！
スターツケアサービスは資格取得、キャリアアップを応援する会社です☆
◆その他福利厚生：交通費支給（上限あり）、雇用保険・社会保険制度あり（加入条件を満たす方）、ロングワークパートナー（永年勤続）表彰制度、親睦会、スターツグループ各種社員割引利用可能