在宅を支える管理者へ、高待遇で
- ・【収入面の安心】経験を活かして、訪問看護の管理者として納得感のある待遇を目指せます
- ・【働き方の選択】休日の取り方に配慮があり、私生活とのバランスを整えやすい環境です
- ・【将来の見通し】契約社員スタートでも、先を見据えて働ける制度設計があります
なぜ、管理者として力を発揮しやすいのか
LE 在宅・施設 訪問看護リハビリステーション 高円寺支店では、訪問看護の現場を支えるだけでなく、ケアマネージャーや病院のソーシャルワーカーとの連携を通して、退院後の暮らしをつなぐ役割も担います。高円寺南の地域で、入居者様やご家族、関係機関と顔の見える関係を築きながら、管理者としてチームをまとめていく仕事です。訪問未経験でも、臨床経験2年以上があれば応募できるため、病棟経験を活かして次のステージに進みたい方にも向いています。
評価の手応えを、日々の判断と連携の積み重ねで
このポジションは、目の前のケアだけでなく、情報共有や調整、スタッフの意見をくみ取る動きまで含めて力が求められます。その分、成果や姿勢が評価につながる仕組みが用意されており、経験を重ねるほど役割の幅が広がります。さらに、2年目以降は正社員登用を見据えた運用があるため、契約社員として入職しても、その先の働き方をイメージしやすい点も魅力です。
- ・【連携しやすい役割】ケアマネージャー、病院、スタッフと情報をつなぎやすい管理者業務
- ・【学び続けられる環境】研修支援や特定行為研修のサポートがあり、専門性を磨きやすい
- ・【暮らしに寄り添う制度】休日選択制や各種休暇制度で、生活に合わせた働き方を組み立てやすい