認知症ケアの現場経験を、管理者としての力へ。現場を知る人が活きるグループホームです
グループホーム あいの里は、グループホームでの認知症介護経験を3年以上お持ちの方が、これまでの実践をそのまま管理運営に活かせる職場です。介護支援専門員と自動車免許が必須の管理者募集だからこそ、入居者様一人ひとりの暮らしに寄り添う視点と、チームをまとめる視点の両方が求められます。
現場を理解している人だからこそ、任せてもらえる管理の仕事
施設長・管理職としての役割は、ただ机の上で管理することではありません。入居者様の日々の変化に気づき、スタッフが動きやすい流れをつくり、必要な支援がきちんと届くよう整えること。認知症ケアの現場を経験してきた方なら、その大切さを肌で知っているはずです。現場感覚を持つ管理者として、入居者様の安心とスタッフの働きやすさを両立させる中心的な存在になれます。
- ・【経験を活かせる管理者ポジション】 認知症介護の実務経験を土台に、現場と運営の両面を支える役割です。
- ・【専門性が活きる環境】 介護支援専門員の視点を持ち、入居者様の暮らしに合った支援を組み立てやすい環境です。
- ・【チーム運営の中心になれる】 スタッフへの声掛けや情報共有を通じて、現場全体を整える力が求められます。
- ・【正社員として長く働ける】 役職を担いながら、安定した働き方を目指せる募集です。
「現場を知っている管理者」が、入居者様の安心をつくる
グループホームの運営では、日々の支援の積み重ねがそのまま入居者様の安心につながります。たとえば、生活リズムの変化に気づいて早めに対応したり、スタッフ同士の連携を整えて支援の抜けを防いだり。そうした細やかな判断ができる方ほど、管理者として大きな力を発揮できます。グループホーム あいの里では、現場で培った観察力や調整力を、施設づくりの中心として活かせます。