介護老人保健施設 東長崎ナーシングホームの看護師(正社員)
介護老人保健施設
シフト制/経験者のみ可/看護師
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就業時間 |
休憩時間
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月 |
火 |
水 |
木 |
金 |
土 |
日 |
| 日勤 |
8:30~ 17:30 |
60分
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募集 |
募集 |
募集 |
募集 |
募集 |
募集 |
募集 |
| 夜勤 |
17:00~ 翌9:00 |
120分
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募集 |
募集 |
募集 |
募集 |
募集 |
募集 |
募集 |
介護老人保健施設 東長崎ナーシングホームの求人概要
給与
月給
197,500
〜
221,300 円
介護老人保健施設 東長崎ナーシングホームの仕事内容
手当も賞与も充実、安心して続ける看護
- 【安定収入を支える各種手当】基本の給与に加えて、業務・職務・処遇改善などの手当が整い、夜勤やオンコールにも対応した働き方で収入面の見通しを立てやすい環境です。
- 【頑張りに応える賞与制度】年2回の賞与に加え、処遇改善加算に基づく臨時賞与もあり、日々の取り組みがきちんと評価される仕組みがあります。
- 【無理の少ない勤務体制】残業ほぼなし、4週8休制のシフトで、仕事と生活のリズムを整えやすい点も魅力です。
- 【通いやすさと福利厚生】車通勤可、駐車代無料、社会保険完備、退職金制度など、長く働くうえでうれしい制度がそろっています。
なぜ安定した働き方が叶うのか
介護老人保健施設 東長崎ナーシングホームでは、入居者様の家庭復帰を支える看護業務を担いながら、職員が腰を据えて働ける体制づくりを大切にしています。夜勤手当やオンコール手当、賞与などの待遇面に加え、残業がほとんど発生しない運営方針が、日々の働きやすさにつながっています。正看護師・准看護師のいずれも相談できるため、これまでの経験を活かしながら次の一歩を踏み出しやすい職場です。
介護老人保健施設 東長崎ナーシングホームの応募条件、資格・経験
ブランク可
学歴不問
年齢不問
新卒可
40代活躍
50代活躍
60代活躍
子育てママパパ活躍
女性が活躍
| 必要経験 |
正看護師または准看護師, 准看護師可::新卒可
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| 資格必須 |
看護師
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| 試用期間 |
なし
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介護老人保健施設 東長崎ナーシングホームの給与・手当
賞与あり
昇給あり
通勤手当
処遇改善手当
夜勤手当
人事評価制度あり
| 給与 |
月給
197,500
〜
221,300 円
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| 基本給 |
175,300
円
〜
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手当
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通勤手当
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実費(上限あり)
通勤手当月額
20,000
円
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| 夜勤手当
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9,000 円
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| 処遇改善手当
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3,000 円
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| オンコール手当
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2,000 円
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| 業務手当
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28,000 円
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| 職務手当
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10,000 円
〜 15,000 円
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| 賞与 |
年2回
合計
3.5ヶ月分
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| 昇給 |
1,800
~
4,800円
(月あたり)
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介護老人保健施設 東長崎ナーシングホームの就業形態
介護老人保健施設 東長崎ナーシングホームの勤務形態
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就業時間
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①
8:30〜17:30
(休憩60分)
②
17:00〜9:00
(休憩120分)
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介護老人保健施設 東長崎ナーシングホームの休日・休暇
有給消化促進
年間休日100日以上
産休あり
育休あり
| 休暇 |
産前産後休業、育児休業 |
| 年間休日 |
109日 |
6ヵ月経過 後の年次 有給日数 |
10日 |
介護老人保健施設 東長崎ナーシングホームの福利厚生・社内制度
社会保険完備
退職金あり
制服あり
再雇用制度あり
| 退職金制度 |
退職金あり
勤続3年以上
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| 転勤 |
あり
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| 定年制度 |
あり
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| 再雇用制度 |
再雇用あり
65歳まで
勤務延長あり
65歳まで
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介護老人保健施設 東長崎ナーシングホームの研修制度・教育・サポート体制