【名古屋市緑区有松｜看護師・正社員】年間休日120日以上！訪問看護未経験可◎男性看護師も活躍中！賞与あり・昇給制度あり！社会保険完備・車通勤可能◎夜勤なしで仕事もプライベートも充実させたい方歓迎♫自分らしい看護を
"看護師"という肩書き以上に「あなたらしさ」を活かしませんか？
「私は看護師だから、こうしなきゃ」そんな枠にとらわれる必要はありません。
私たちが大切にしているのは、利用者さんと一人の人間として向き合い、一緒に笑い、人生を楽しむこと。
年間休日120日以上のゆとりある環境で、あなたが理想とする「寄り添う看護」を形にできるチャンスです！
有松の穏やかな街並みの中で、新しい一歩を踏み出しましょう！
求めるのは、小さな気づきに寄り添える優しさ
病院のような忙しさに追われ、「もっとこうしてあげたいのに」と悔しい思いをしたことはありませんか？
当ステーションが求めているのは、高度な技術だけではありません。
【「あ、いつもと少し違うかな？」という変化に気づける感性】
【利用者さんの「やりたい」を叶えるために迅速に動ける行動力】
【一人の人間として、心と心で向き合える誠実さ】
訪問看護が未経験でも、これまでの病院経験（臨床経験）があれば大丈夫！
「寄り添いたい」という想いがあれば、あなたは立派な即戦力です。
あなたの自由な発想で、利用者さんの毎日をキラキラさせてください！
支え合いはお互い様。管理者が一番の理解者です
私たちは、スタッフ自身の幸せが質の高い看護に繋がると信じています。
【急な休みも大丈夫】
管理者自身が現在子育て中！
「子供が熱を出した」「学校行事がある」そんな時はチーム全員でフォローします。
お互い様の精神が当たり前に根付いているから、ママさん世代も安心して活躍中です
【オンコールも安心】
最初は複数名体制でバックアップ！
一人で判断を抱え込ませることはありません！！
出動がない日もあり、身体への負担も考慮しています。
◇休日休暇・福利厚生詳細◇
【休日休暇】
シフト制
4週8休以上
年間休日125日程度
子の看護休暇制度あり（有給：詳細は社内規定によるものとする）
有給休暇
①入社時有給休暇制度あり（入社時5日間付与）
※入社6ヶ月後まで、月1日が使用上限で使用可能
②法通りの有給休暇は6ヶ月後に付与
特別休暇（慶弔休暇・介護休暇・育児休暇・産前産後休暇）
【福利厚生】
・賞与年2回
・昇給年1回
・社会保険完備
・交通費支給
・マイカー通勤可能（駐車場あり）
・研修制度あり
・退職金制度あり
・健康診断補助あり
・Ipad使用
・制服支給
・定年65歳、再雇用あり（パート勤務、有期雇用/年齢の上限なし）
