経験を広げながら、家族時間も守れるケアマネ職
長崎病院 介護医療院では、介護支援専門員の資格を活かして、入居者様一人ひとりの暮らしに寄り添うケアマネジャーを募集しています。未経験からのスタートも歓迎で、介護医療院ならではの視点を学びながら、計画作成から関わりの調整まで幅広く経験を積める環境です。さらに、残業は少なめで、託児施設や休暇取得実績など、家庭との両立を支える制度も整っています。
「続けやすさ」と「学びやすさ」が両立する職場です
介護医療院でのケアマネ業務に加え、必要に応じて介護業務にも関わるため、現場を知ったうえで支援の組み立て方を身につけていけます。地域とのつながりを大切にする施設だからこそ、入居者様やご家族、スタッフとのやり取りの中で、日々の小さな変化に気づく力も育ちます。パソコンの基本操作ができれば、実務は先輩たちと一緒に少しずつ慣れていける体制です。
暮らしの変化に寄り添える安心材料もそろっています
育児休業や介護休業、看護休暇の取得実績があり、ライフステージが変わっても働き方を見直しやすい点も魅力です。駅から通いやすい立地で、通勤の負担を抑えながら正社員として安定して働けます。日々の頑張りには昇給・賞与で応える仕組みがあり、資格を活かして長く働きたい方に向いた職場です。
- 【未経験からの成長】介護支援専門員の資格を活かしながら、介護医療院での実務に少しずつ慣れていけます。
- 【家庭との両立】託児施設の利用ができ、育児や介護に関する休暇の取得実績もあります。
- 【働きやすい勤務体制】残業は少なめで、シフト制の中でも無理なく働きやすい環境です。
- 【安定した待遇】社会保険完備、退職金制度、昇給・賞与など、正社員として続けやすい条件が整っています。