現場を支える管理職へ。評価が見える職場
- 【収入と役割がつながる待遇】基本給に加え、資格手当・業務手当・処遇改善手当・管理者手当など、担う役割に応じた手当が積み上がる設計です。
- 【頑張りを形にする評価制度】年2回の賞与と年1回の昇給があり、日々の運営やスタッフ育成への取り組みが評価につながります。
- 【夜間も安心しやすい体制】夜間は看護師が常駐し、2人体制での夜勤。管理職として全体を見ながらも、現場の負担を分散しやすい環境です。
- 【通いやすさも魅力】マイカー通勤可で無料駐車場あり。仙台市泉区桂で、毎日の通勤ストレスを抑えやすい立地です。
管理者の判断に、きちんと応える仕組みがあります
ナーシングホーム悠ライフ仙台は、住宅型有料老人ホームとして、入居者様の暮らしに寄り添うケアを大切にしています。管理職には、スタッフの育成や労務・請求・行政対応など幅広い役割がありますが、その分、手当や賞与、昇給で成果を見える形にしやすい仕組みが整っています。介護施設での実務経験とサービス提供責任者としての経験を活かし、現場の流れを整えながら、チームを前に進めていけるポジションです。