訪問の1件1件が、そのまま収入と評価につながる。看護師の経験を活かして、訪問看護で前へ進む
- ・【評価が見えやすい給与設計】基本給に加え、資格手当、オンコール手当、リハビリ同行手当など、日々の役割がきちんと収入に反映される仕組みです。
- ・【訪問の件数が成果になる】1件目からインセンティブがあり、現場で積み重ねた対応力が評価につながります。
- ・【働き方に配慮した正社員募集】車通勤ができ、訪問の動きに合わせた働き方をしやすい環境です。
- ・【経験を活かしやすい条件】訪問看護経験は不問。看護の実務経験2年以上があれば、これまでの臨床経験を活かしてスタートできます。
なぜ、頑張りが手応えにつながるのか
訪問看護ステーションみのりでは、利用者様のご自宅で行う観察、処置、記録、連携など、看護師としての動き一つひとつが重要な役割になります。担当する場面が増えるほど、日々の貢献が見えやすく、手当やインセンティブの形でも実感しやすいのが特徴です。さらに、賞与や昇給も用意されているため、継続して働くほどキャリアと収入の両面を育てていけます。