現場を支える側へ。障がい者支援の訪問介護で、施設長として新しい一歩を
障がいのある方の暮らしを支える訪問介護の現場で、サービスの質を高め、スタッフが安心して働ける環境を整えていく。そんな役割を担うのが、施設長・管理職というポジションです。マネジメント経験がなくても挑戦しやすい募集だからこそ、「人を支える仕事を、次はチームを導く立場で続けたい」という想いを形にしやすい環境です。
支える経験を、次は“まとめる力”へ。未経験から管理職に挑戦しやすい環境
現場の理解がある方ほど、施設長としての視点は大きな強みになります。これまでの介護福祉士としての経験を活かしながら、スタッフの育成や現場の調整、利用者様・ご家族との信頼づくりなど、より広い視点で事業所運営に関われるのが魅力です。マネジメント未経験OKだから、これから管理職に進みたい方にもフィットしやすい募集です。
- ・【管理職に挑戦しやすい】 介護の現場経験を土台に、施設運営やチームづくりへステップアップ
- ・【人に寄り添う支援】 訪問介護だからこそ、一人ひとりの生活に近い距離で関われるやりがい
- ・【正社員として活躍】 安定した働き方のもと、長くキャリアを築きやすい
- ・【地域に根ざした支援】 神奈川県相模原市南区東林間で、地域の暮らしを支える仕事
現場を知るあなただからこそ、スタッフも利用者様も安心できる
施設長の役割は、単に管理することではありません。現場の声を受け止め、スタッフが動きやすい仕組みを整え、利用者様により良い支援が届くように道筋をつくること。日々の関わりの中で「この人がいるから安心」と思ってもらえる存在を目指せます。エフィラグループ株式会社の一員として、支援の現場に新しい視点をもたらしたい方にふさわしいポジションです。
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※弊社は、プライベートも含め禁煙をお願いしております。また、いかなる大きさ・場所でも、タトゥー・入れ墨のある方は採用対象外としております。