看護 小規模多機能型居宅介護 施設だんらんのケアマネジャー(正社員)
看護小規模多機能型居宅介護
日勤専従/未経験可/ケアマネジャー(介護支援専門員)
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就業時間 |
休憩時間
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月 |
火 |
水 |
木 |
金 |
土 |
日 |
| 日勤 |
8:30~ 17:30 |
60分
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急募 |
急募 |
急募 |
急募 |
急募 |
急募 |
急募 |
看護 小規模多機能型居宅介護 施設だんらんの求人概要
給与
月給
215,000
〜
295,000 円
看護 小規模多機能型居宅介護 施設だんらんの仕事内容
相談業務
利用者獲得
ケアプラン作成
利用者宅訪問
モニタリング
調整業務
未経験から、ケアの要を担う正社員へ
看護 小規模多機能型居宅介護 施設だんらんでは、介護支援専門員(ケアマネジャー)必須の正社員を募集しています。看護と介護が連携する現場で、入居者様やご家族の思いを受け止めながら、その方に合った支援を組み立てていく仕事です。未経験からのスタートも相談できるので、ケアマネとしての第一歩を実務の中で積み重ねていけます。
相談しやすさと学びやすさが、仕事の土台になります
- 【多職種連携】看護職・介護職と日常的に情報を共有しながら、支援方針を組み立てやすい環境です。
- 【未経験でも安心】経験を前提にせず、実務の流れを見ながら段階的に仕事を覚えていけます。
- 【ケアの手応え】入居者様の生活の変化やご家族の安心につながる場面に、計画づくりを通して関われます。
- 【正社員として勤務】安定した働き方の中で、ケアマネとしての視点をじっくり育てやすい募集です。
看護 小規模多機能型居宅介護 施設だんらんの応募条件、資格・経験
未経験可
ブランク可
学歴不問
年齢不問
新卒可
40代活躍
50代活躍
60代活躍
子育てママパパ活躍
女性が活躍
| 資格必須 |
介護支援専門員(ケアマネジャー)
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| 試用期間 |
あり
3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし
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看護 小規模多機能型居宅介護 施設だんらんの給与・手当
賞与あり
昇給あり
通勤手当
処遇改善手当
資格手当
扶養手当
人事評価制度あり
| 給与 |
月給
215,000
〜
295,000 円
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| 基本給 |
185,000
〜
255,000 円
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手当
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通勤手当
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実費(上限あり)
通勤手当月額
20,000
円
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| 資格手当
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15,000 円
〜 20,000 円
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| 処遇改善手当
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15,000 円
〜 20,000 円
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| 扶養手当
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| 賞与 |
年2回
合計
2.5ヶ月分
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看護 小規模多機能型居宅介護 施設だんらんの就業形態
看護 小規模多機能型居宅介護 施設だんらんの勤務形態
看護 小規模多機能型居宅介護 施設だんらんの休日・休暇
有給消化促進
4週8休
年間休日110日以上
産休あり
育休あり
介護休業
看護休暇
夏季休暇
年末年始休暇
| 休日 |
4週8休 |
| 休暇 |
産前産後休業、育児休業、介護休業、看護休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 年間休日 |
113日 |
6ヵ月経過 後の年次 有給日数 |
10日 |
看護 小規模多機能型居宅介護 施設だんらんの福利厚生・社内制度
社会保険完備
退職金あり
資格取得支援あり
制服あり
| 退職金制度 |
退職金あり
勤続3年以上
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| 転勤 |
あり
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| 定年制度 |
あり
65歳
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看護 小規模多機能型居宅介護 施設だんらんの研修制度・教育・サポート体制