介護支援専門員の力を、施設の計画づくりで活かす
介護老人保健施設ひまわりでは、施設ケアマネジャーとしての視点を大切にしながら、入所中の生活を支えるケアプラン作成に取り組めます。短期入所のご利用者様一人ひとりの状態やご家族の思いをくみ取り、関係職種と連携しながら「その方らしい過ごし方」を整えていく役割です。介護業務に追われるのではなく、計画づくりと調整に集中しやすい環境が魅力です。
居宅とは違う、落ち着いて進めやすい仕事環境
施設内で完結する支援が中心のため、急な呼び出しに振り回されにくく、勤務表に沿って予定を立てやすい点が特長です。入所者様や短期入所者様の状況把握、カンファレンスへの参加、ご家族との調整などを通じて、日々のケアが形になっていく手応えを実感できます。施設ケアマネージャー業務の経験があれば、その視点をすぐに活かしやすい職場です。
経験を重ねるほど、判断の質が深まる仕事
介護支援専門員としての基本を土台に、施設ならではの連携や調整を積み重ねていくことで、提案できるケアの幅が広がります。経験や年齢を踏まえた待遇面の考慮があるため、これまでの歩みもきちんと見てもらえる環境です。地域の高齢者福祉を支える法人のもと、計画作成の専門性を活かしながら長く働きやすい正社員採用です。
- 【施設内でのケアプラン作成】入所者様・短期入所者様の状態に合わせた支援計画を組み立てます。
- 【多職種連携がしやすい環境】カンファレンスや委員会で、現場と情報を共有しながら方向性を整えられます。
- 【経験を評価する考え方】これまでの施設ケアマネージャー業務経験を踏まえた採用を行っています。
- 【地域に根ざした法人運営】香川県東かがわ市三本松で、高齢者福祉を支える役割を担えます。