休みも学びも大切にできる准看護師の正社員
介護老人保健施設での看護業務を担当しながら、年間休日120日のゆとりある働き方と、研修費用の負担などの教育支援制度がそろった職場です。日勤と夜勤を組み合わせたシフトで、入居者様の毎日を支えながら、准看護師としての経験を着実に積み重ねていけます。
働きやすさと成長の両方がそろう理由
勤務の土台には、社会保険完備や退職金制度、住宅手当・家族手当など、長く働くことを見据えた制度が整っています。さらに、講習受講料や受験に関わる費用の負担など、学び直しやスキルアップを後押しする仕組みも充実。看護師または准看護師の資格を活かしながら、介護老人保健施設ならではの多職種連携の中で視野を広げていける環境です。
- 【休日のゆとり】年間休日120日で、季節の休暇や特別休暇も取得しやすい体制です。
- 【生活を支える制度】住宅手当、家族手当、交通費支給、退職金制度など、日々の安心につながる待遇があります。
- 【学びを応援】研修や資格関連の費用負担があり、看護職としての成長を続けやすい職場です。
- 【通勤のしやすさ】勤務地は埼玉県上尾市平方。車通勤可で、日々の通勤負担を抑えやすい点も魅力です。