現場をまとめるほど、評価も厚い。管理職募集
- ・【高水準の手当が積み上がる待遇】
処遇改善手当、資格手当、地域手当、住宅手当、家族手当、勤続手当など、日々の頑張りが待遇面に反映される仕組みがあります。 - ・【賞与は年3回、昇給も年1回】
チーフへのステップアップも見据えやすく、キャリアを重ねるほど将来像が描きやすい環境です。 - ・【管理職でも現場感を保てる役割】
送迎、申し送り、会議、計画書作成、現場フォローまで、デイサービス運営の中心を担えます。 - ・【近隣拠点のみの異動方針】
転居を伴う異動は原則なく、生活基盤を大きく変えずに働き続けやすい点も安心材料です。
経験を積んだ人が、きちんと前へ進める理由
ケアサポートつるみでは、介護施設での経験を持つ方が、次の役割へ進みやすい流れが整っています。採用時基礎研修からリーダー研修、管理者研修まで段階的な学びがあり、現場対応だけで終わらないのが特長です。評価は日々の業務や役割の広がりと連動しており、「任されるほど待遇も広がる」実感を持ちやすい職場です。自立支援介護を軸に、入居者様ではなくデイサービスの利用者様一人ひとりの変化に向き合いながら、運営面でも存在感を発揮できます。