【小牧市｜看護管理者】年間休日120日以上！管理者未経験可◎理想を形に！マネジメントに専念できる環境！◇男性看護師も多数活躍してきた職場です◇賞与あり・昇給制度あり！社会保険完備・車通勤可能◎夜勤なしで仕事もプライベートも充実させたい方歓迎♫春日井市や犬山市から車で通勤しているスタッフもいます！
あなたの看護観を、組織の力に変えませんか？
正社員の看護管理者（ステーション長候補）として、ステーション全体のマネジメントをお任せします。
「もっとこうすればスタッフが輝くのに」「地域に必要とされるステーションを作りたい」という自由な発想を私たちは全力で応援します！
年間休日120日以上の安定した基盤の上で、プロフェッショナルとして新しいチャレンジをスタートしてください！
現場が強いから、あなたは「マネジメント」に集中できる
管理者が現場のフォローに追われ、本来の運営業務が疎かになる……。
当ステーションではそんな心配はいりません。
【多職種連携の完成】： ST（言語聴覚士）を含むリハビリ専門職が多数在籍！
特に食事・嚥下ケアの専門性が高く、現場レベルで質の高い解決策が生まれる土壌があります。
【医師との強固な信頼関係】： 地元の訪問診療医との連携が非常にスムーズです！
管理者として最も重要で骨の折れる外部調整において、この盤石なネットワークは最大の武器になります！！
「自由な発想」を形にする裁量とサポート
私たちは、管理者を雇われる人ではなく「共に組織を創るパートナー」と考えています。
【チャレンジを応援】
従来の枠にとらわれない新しいケアの導入や地域連携の仕組み作りなど、あなたのアイデアを即実行に移せるスピード感があります！
オンコールも一人きりにさせないサポート体制
「夜間の対応が不安…」というお気持ち、よく分かります。
当ステーションでは皆さんが安心して一歩踏み出せるよう、以下の体制を整えています!
【まずは二人体制でゆっくり慣れていきましょう】
入社してすぐ、いきなり一人で持つことはありません。
まずは先輩ナースとペアになり、相談できる環境からスタート！
自信がつくまでしっかり並走します！！
【実は出動なしで朝を迎える日もあります】
電話相談のみで解決することも多く、一度も出動せずに終わる日も珍しくありません。
待機手当で収入を安定させつつ、無理のないペースで続けられます！
キャリアアップを目指す男性看護師も歓迎
これまで男性スタッフが第一線で活躍してきた実績があり、性別を問わず「管理職としてリーダーシップを発揮したい」という意向を全力でバックアップします！
管理者未経験の方でも、経営・運営のノウハウを丁寧に伝授いたします！
◇休日休暇・福利厚生詳細◇
【休日休暇】
シフト制
4週8休以上
年間休日125日程度
子の看護休暇制度あり（有給：詳細は社内規定によるものとする）
有給休暇
①入社時有給休暇制度あり（入社時5日間付与）
※入社6ヶ月後まで、月1日が使用上限で使用可能
②法通りの有給休暇は6ヶ月後に付与
特別休暇（慶弔休暇・介護休暇・育児休暇・産前産後休暇）
【福利厚生】
・賞与年2回
・昇給年1回
・社会保険完備
・交通費支給
・マイカー通勤可能（駐車場あり）
・研修制度あり
・退職金制度あり
・健康診断補助あり
・Ipad使用
・制服支給
・定年65歳、再雇用あり（パート勤務、有期雇用/年齢の上限なし）
