未経験から育つ、上質な介護の正社員へ
介護付き有料老人ホームとして、入居者様の日々に寄り添いながら、丁寧なケアを積み重ねていくお仕事です。未経験可でありながら、有資格者歓迎のため、これまでの学びや資格を活かしつつ、介護職・ヘルパーとして着実に成長していけます。勤務地は愛知県名古屋市天白区土原。地域に根ざした落ち着いた環境で、正社員として長く働きやすい点も魅力です。
資格を活かしながら、介護の基本から身につく安心感
歓迎される資格の幅が広く、介護福祉士や実務者研修、初任者研修をはじめ、相談支援や福祉分野の資格、自動車免許まで活かせる環境です。経験が浅い方でも、入居者様との関わり方、生活支援、介助の流れを一つずつ学びながら前へ進めます。すでに資格を持っている方は、その知識を現場で実践に変えながら、より深いケアを身につけていけます。
- 【未経験からのスタートを応援】介護の基礎を学びながら、段階的に仕事を覚えられるため、初めての方でも一歩を踏み出しやすい環境です。
- 【幅広い資格を評価】介護系資格だけでなく、福祉・相談支援系の資格も歓迎され、これまでの学びを活かしやすい職場です。
- 【正社員として長く働ける】安定した雇用形態で、入居者様に継続して向き合いながら、腰を据えてキャリアを築けます。
- 【生活に寄り添う介護】日々の暮らしを支える仕事だからこそ、入居者様からの「ありがとう」が積み重なっていきます。
福利厚生について
【福利厚生】
・食事補助（朝、昼、夕）
・退職金制度（勤続3年以上）
・各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生）
・法人割引（フィットネスクラブ、カラオケ、引越など）
・会員制リゾート施設／シェア別荘利用可
・インフルエンザ予防接種費無料
・慶弔見舞金制度（勤続1年以上）
・サークル活動費支給（上限1万円/月）
・ご家族がグループ施設利用時家賃半額制度
・UIJターン支援あり※住宅手当上限3万円/月（規程あり）
【社内制度】
・社内教育研修制度（専門の講師による研修、年間400時間以上実施）
・資格取得費全額補助（規程あり）
・ESアンケート（従業員満足度調査）年2回実施
・制服貸与
・職員相談窓口
・表彰制度
・職員紹介（リファラル）制度
・Wワーク／副業可（規程あり）
【カムバック採用制度 導入】
弊社をやむを得ない事情で退職後、
転職先で身に付けたスキルなど多様な経験を活かし、
もう一度弊社で共に働きましょう！
【髪型／髪色、ひげ、ネイル自由】
職員一人一人が自分らしく働くために、個性を尊重しつつ、
安全性や清潔感、周囲への配慮を大切にしています！
（会社規程あり）
年間休日
年間休日119日（内訳：公休113日+有給休暇5日+リフレッシュ休暇1日）
※有給休暇は法定通り付与
※リフレッシュ休暇は入社半年後に1日付与