現場を支える力が収入と評価に変わる
- 【実績が収入に反映】固定給に加えて、訪問実績に応じたインセンティブと賞与があり、日々の頑張りが見えやすい形で返ってきます。
- 【手当と福利厚生が充実】社会保険完備、退職金制度、交通費支給、制服貸与、電動自転車貸与など、正社員として腰を据えやすい条件がそろっています。
- 【評価の土台が明確】サービス提供責任者としての役割がはっきりしており、訪問介護の質と調整力をきちんと評価していく仕組みがあります。
積み重ねた経験が、きちんと報われる仕組み
ヘルパーステーションRe:ACTIVEでは、訪問介護の実務や身体介護の経験を活かしながら、現場対応だけでなく、計画作成やヘルパー調整、ケアマネジャーとの連携まで担います。日々の判断や段取りの精度が、サービス全体の質につながるため、役割に見合った手応えを得やすい環境です。株式会社MEDICALCOLORの連携体制のもと、医療・リハビリ・介護の視点を行き来しながら、専門性を深めていけます。