担当件数が力に変わる、柔軟に働けるケアマネ職
- ・【評価が見えやすい仕組み】
担当プランの積み重ねが収入に反映されるため、日々の仕事がそのまま手応えにつながります。 - ・【パートでも頼られる働き方】
時間や日数は相談しながら進められ、家庭や私生活との両立を考えやすい環境です。 - ・【未経験からのスタートにも配慮】
介護支援専門員の資格と普通自動車免許を活かしながら、業務は段階的に覚えていけます。 - ・【車通勤しやすい環境】
無料駐車場があり、マイカーでの通勤がしやすい点も続けやすさにつながります。
どうして、頑張りがきちんと形になるのか
やさしい手甲斐事業所では、基本の時給に加えて、担当ケアプランの基準を超えた分に歩合給がつく仕組みがあります。さらに、主任介護支援専門員手当や認定調査手当など、担当する役割に応じた評価も用意されています。日々のアセスメントや連絡調整、サービス担当者会議の運営まで、一つひとつの仕事が利用者様の暮らしを支える土台になるため、積み上げた実績が見えやすいのが特徴です。
経験よりも、まずは学びながら進める姿勢を大切に
未経験から始めた場合でも、各種研修制度や資格取得支援を受けながら、ケアプラン作成、モニタリング、給付管理、病院や包括との連携へと少しずつ担当範囲を広げていけます。雇用は更新制で、勤務時間や日数は相談可能。家庭の予定と両立しながら、介護支援専門員としての実務を積み重ねたい方に向いています。