地域づくりに踏み込むケアマネへ
訪問介護事業を基盤に、春日部の在宅生活を支えてきた法人で、地域の相談支援を担うケアマネジャーの募集です。高齢者やご家族の声を受け止めるだけでなく、医療・介護・福祉の専門職や地域の関係機関と連携しながら、介護予防や地域づくりまで視野に入れて関われるのが大きな魅力です。オープニングに近い立ち上げ段階だからこそ、決まった形に沿うだけでなく、これからの支援の形を一緒に組み立てていけます。
相談支援だけで終わらない、地域を動かす仕事
個別の相談に向き合いながら、その背景にある暮らしの課題や地域のつながりにも目を向けていく仕事です。介護予防、フレイル予防、認知症支援、通いの場づくりなど、地域全体の支え方を考える場面が多く、これまでのケアマネジメント経験をより広い視点で生かせます。法人内には訪問看護、訪問リハビリ、通所介護、居宅介護支援など多様な事業があり、専門職同士で相談しながら進められる環境です。
一から学び、一緒につくる安心の体制
地域包括支援センターでの経験がなくても、入職時研修やOJT、多職種でのケース検討を通して段階的に学べます。ケアマネジャーだけでなく、主任ケアマネジャー、社会福祉士、保健師、理学療法士などが連携し、支援困難ケースの振り返りや内部外部研修への参加も支援。新しい拠点づくりに関わりながら、専門職としての幅を広げていける環境です。
- 【働き方】土日祝休みを基本にした運用が可能で、年末年始休暇や各種特別休暇も整っています。フレックスタイムやテレワーク制度にも対応し、家庭や生活との両立を考えやすい職場です。
- 【成長支援】資格取得支援制度、内部外部研修、地域ケア会議や地域づくりに関する学びを通して、相談対応だけでなく地域支援の視点を深められます。
- 【福利厚生】社会保険完備、退職金制度、健康診断や予防接種の会社負担、マイカー通勤可など、日々の働きやすさを支える制度が整っています。
- 【立ち上げの面白さ】「どんな包括にしていくか」を考える段階から関われるため、単なる担当者ではなく、地域の支援体制をつくる一員として参加できます。