管理者として、穏やかな暮らしを支える力に
- 【高水準の収入設計】看護手当・管理者手当・ケアマネ手当などが重なり、日々の役割がしっかり評価される待遇です。
- 【賞与と昇給の手応え】賞与実績に加え、期末賞与や特定処遇改善手当の支給予定もあり、努力が収入に反映されやすい環境です。
- 【日勤中心で管理者業務に集中】基本は日勤帯での勤務設計。現場を見ながら管理業務に取り組みやすい体制です。
- 【暮らしを支える手当が充実】住宅手当や子ども手当、退職金制度など、長く働く視点で安心しやすい条件が整っています。
管理業務と看護の視点を、どちらも活かせる理由
認知症対応型共同生活介護 悠々の家は、1ユニット9名という小規模なグループホームです。入居者様お一人おひとりの「できること」を大切にした支援が中心で、管理者としての判断だけでなく、准看護師としての視点も活かしやすい職場です。松江市川原町にあり、車通勤可で通いやすい点も日々の負担を抑えやすいポイントです。
収入だけで終わらない、積み上がる評価のかたち
給与は基本給に加えて、役割に応じた各種手当が加算される設計です。さらに昇給制度もあり、管理者として任される範囲が広がるほど、待遇面にもつながっていきます。入居者様の生活を支えながら、施設運営の視点も身につけていけるため、現場経験を次の段階へつなげたい方に向いています。