安心と成長が待つ『ドット365 柏』で介護のプロフェッショナルを目指しませんか
未経験から正社員としてスタートできるチャンス！
『ドット365 柏』は、千葉県柏市松葉町を拠点とする訪問介護施設です。私たちは、利用者様一人ひとりの生活をより豊かにするためのサポートを行っています。この度、私たちのチームに加わっていただける『介護職・ヘルパー』の正社員を募集しています。無資格、未経験の方でも歓迎します。安心して介護業務を学びながら成長できる環境が整っています。また、勤務時間は、24時間の内実働8時間の勤務になります。
アットホームな環境で働きやすさを実感
職場は家庭的で温かい雰囲気が魅力！スタッフ同士が支え合い、相談しやすい環境づくりを大切にしています。訪問介護という特性を活かして、利用者様との距離が近いサービスが提供でき、日々の生活の質を向上させるためのアイデアを互いに出し合っています。あなたの意欲やアイデアを存分に活かせる職場で、やりがいを感じながら働けるのが『ドット365 柏』の特徴です。新たな介護のスタイルを一緒に作り上げましょう！
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
