休みも収入も、看護を続けやすい正社員
小規模多機能型居宅介護での看護業務を、正社員として安定して担える募集です。年間休日120日、月平均残業はほぼなしのため、日々の生活リズムを整えながら働きやすい環境です。賞与や各種手当、昇給制度もあり、これまでの経験を土台にしながら長く続けやすい条件がそろっています。
毎日の負担を抑えながら、暮らしに安心を
勤務はシフト制で、早出・遅出・夜勤を含む体制ですが、時間の使い方が偏りにくく、無理なく働けるよう配慮されています。残業が少ないため、仕事のあとに予定を入れやすく、家庭との両立や自分の時間も確保しやすい職場です。さらに、住居手当や扶養手当、年末年始手当など、生活を支える支給制度も整っています。
- 【休みの取りやすさ】年間休日120日で、季節の休暇や慶弔休暇も確保しやすい体制です。
- 【働きやすい時間管理】月平均残業はほぼなく、勤務後の予定も立てやすい環境です。
- 【収入面の安心】賞与の支給実績があり、昇給制度や各種手当で日々の頑張りが反映されます。
- 【通いやすさと生活支援】交通費支給に加え、住居手当など日常の負担を軽くする制度があります。