管理者として、支援の流れをつくる
- 【経験を活かして動きやすい職場へ】居宅支援事業所での勤務経験や主任介護支援専門員のご経験を、管理者としての運営にそのまま活かせます。
- 【ケアマネ業務と管理業務の両面】現場の状況を見ながら、計画づくりと事業所運営の両方に関わるポジションです。
- 【原尾島エリアで通いやすい】岡山市中区原尾島で、地域に根ざした支援を続けやすい環境です。
- 【正社員として長く働ける】日々の支援に向き合いながら、安定した働き方でキャリアを積み重ねられます。
管理者だからこそ、現場の声を形にできる
ケアプランセンター クローバーでは、ケアマネジャーとしての視点と管理者としての視点を両立しながら、事業所全体の流れを整えていきます。利用者様一人ひとりの状況に向き合うだけでなく、スタッフが動きやすい体制をつくる役割も担えるため、これまでの経験がそのまま力になります。居宅介護支援の現場で積み重ねてきた判断力や調整力を、次のステージで発揮しやすい環境です。
相談支援の軸を持ちながら、事業所をまとめる立場へ
必要資格は介護支援専門員と自動車免許。さらに、主任介護支援専門員や居宅支援事業所での勤務経験があれば、よりスムーズに業務へ入れます。管理者としての役割を担いながらも、現場のケアマネ業務と地続きで動けるため、支援の質を保ちながら事業所運営に関わる実感を得やすいポジションです。
経験者にこそ合う、裁量ある働き方
利用者様への支援を丁寧に続けながら、チームの動きや業務の流れも見渡せる方に向いています。相談支援の積み重ねを、管理の立場で活かしたい。そんな思いを形にしやすい正社員募集です。