同行訪問で始める、安心の訪問介護正社員
2024年4月に開設した事業所で、訪問介護の経験を活かしながら新しい環境に関われます。初任者研修以上の資格をお持ちの方が対象で、訪問ヘルパー経験がある方はもちろん歓迎。新入スタッフは同行訪問から始められるため、ひとりで急に任される不安を抑えながら仕事に慣れていけます。
新しい事業所だから、役割も進め方も一緒に作れる
運営母体は、居宅介護支援や訪問介護、定期巡回、デイサービスなどを手がける株式会社ケアーズです。現場では定例会議でスタッフが学び合い、必要な知識を少しずつ積み上げていく流れができています。資格取得支援制度もあり、介護福祉士だけでなく障害福祉関係の資格取得も会社負担で目指せるため、訪問介護の経験を土台にさらに広く活躍できる環境です。
- 【同行訪問で安心】新入スタッフはおよそ数週間から1か月ほど、先輩と一緒に訪問しながら業務を覚えていけます。
- 【学び続けやすい】定例会議では勉強会を実施し、日々のケアに必要な知識を共有しています。
- 【スキルの幅が広がる】会社負担で障害福祉関係の資格取得も目指せるため、訪問介護の経験を次のステップにつなげやすい職場です。
- 【働く安心感がある】社会保険完備、賞与や昇給の仕組み、制服貸与など、正社員として腰を据えやすい条件が整っています。