経験を広げながら、次の一歩を安定へ
特別養護老人ホーム 第二平成園では、ケアマネジャーとして施設入所者様の生活を支える仕事に取り組めます。契約社員としてのスタートでも、評価に応じて正職員登用の道があり、資格を活かしながら将来を見据えた働き方ができる環境です。未経験からの挑戦も受け入れているため、実務の幅を広げたい方にとって一歩を踏み出しやすい職場です。
契約スタートでも、先を見据えた働き方ができる
勤務態度や能力を丁寧に見ながら、正職員登用へつながる仕組みが整っています。介護支援専門員の資格と普通自動車免許を活かし、施設サービス計画の作成や課題把握など、ケアマネジャーとしての役割にしっかり向き合える環境です。昇給や賞与、各種手当、退職金制度など、長く働くほど安心感が積み重なる条件も魅力です。
- 【正職員登用あり】契約社員から将来の安定した働き方へつながるチャンスがあります。
- 【資格を活かせる】介護支援専門員として、施設入所者様のケアプラン作成に携われます。
- 【学びを後押し】新規採用研修に加え、外部研修や資格取得支援の制度が用意されています。
- 【通勤しやすい】マイカー通勤ができ、日々の移動も無理なく続けやすい職場です。