在宅復帰を支える看護を、無理なく続ける
介護老人保健施設グリーン・ポート小松では、残業が少なめで予定を立てやすく、年間休日120日以上の勤務体制が整っています。バイタルチェックや服薬管理、医療処置に加え、食事や入浴の支援にも関わりながら、入居者様の在宅復帰とその先の暮らしを支える看護ができます。PCやタブレット、インカムを活用した情報共有で、現場の動きもスムーズです。
休みやすさと安心感が、日々の働きやすさにつながる
勤務表に沿ったシフト制で、連休取得の推進や有給の時間単位取得にも対応しています。育児休業の取得・復帰実績があり、介護休業や看護休暇の制度も整備。さらに、初めて夜勤に入る際はスタッフを追加してサポートするため、夜勤への不安も抱え込みにくい環境です。屋内禁煙、健康診断補助、フィットネスクラブ法人会員など、長く働くための配慮も揃っています。
- 【働き方】残業が少なく、プライベートの予定を組みやすい勤務環境
- 【休日】週休2日制に加え、連休取得の推進制度や時間単位の有給取得が可能
- 【サポート】夜勤デビュー時は追加配置でフォロー、育児・介護との両立制度も充実
- 【通勤】マイカー通勤ができ、駐車場も利用しやすい職場