管理者として育つ、支える、任せてもらえる場所
- 【未経験から管理職へ】介護の現場経験をこれから広げたい方にも、管理職としての一歩を踏み出しやすい体制です。認知症対応型サービス事業者管理者研修を受けた方、または初任者研修以上をお持ちの方が対象です。
- 【学びながら続けやすい】研修受講支援やマネジメント研修、キャリア面談など、管理者としての視点を少しずつ育てられる仕組みがあります。
- 【働き方の負担に配慮】介護ロボットやリフトなどの機器導入により、現場の身体的負担を和らげる工夫が進んでいます。
- 【収入面も安心感】昇給・賞与があり、正社員として安定した働き方を目指しやすい環境です。
現場を見渡し、人を育てる役割を支える仕組みがあります
ぐるーぷほーむ 樹林では、入居者様の日常を支えるだけでなく、職員同士が相談しやすい体制づくりにも力を入れています。エルダー・メンター制度や職員相談窓口があり、業務のことはもちろん、働く上での不安や迷いも一人で抱え込まずに進めます。管理者としての判断や調整が求められる場面でも、周囲と連携しながら経験を積みやすい職場です。
札幌圏に近い石狩市緑苑台東三条の落ち着いた環境で、入居者様の暮らしに目を配りながら、現場をまとめる役割に向き合えます。日勤を中心にシフトが組まれており、時短勤務の相談もしやすいため、責任ある立場でも生活とのバランスを整えやすい点も魅力です。