訪問介護で、無理なく続く正社員管理者
ケアセンター上木崎は、残業ほぼなしで予定が立てやすく、月ごとのシフト相談で連続休暇も取りやすい職場です。訪問介護といっても施設内でのケアが中心のため、移動の負担が少なく、入居者様一人ひとりの様子を落ち着いて見守れます。マイカー通勤もでき、仕事前後の時間を有効に使いやすい環境です。
休みも、収入面の安心も、両方ほしい方へ
シフトによる週休2日制で、年間休日115日。さらに、年末年始手当や夜勤手当など、頑張りに応える仕組みが整っています。雇用形態は正社員のため、日々の働き方を安定させながら、管理者として現場を支える役割に集中できます。
- 【残業の少なさ】時間外はほぼなく、勤務後の予定を組みやすい環境です。
- 【休日の取りやすさ】シフト相談がしやすく、連続休暇の調整もしやすい体制です。
- 【手当の充実】夜勤手当や年末年始手当、通勤手当など、日々の働きを支える制度があります。
- 【通勤しやすさ】マイカー通勤可、無料駐車場ありで、通勤ストレスを抑えやすいです。