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チャンスが広がる。
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求職者との接点を最大化し、効率的な採用活動を実現します。
【※調査概要】
調査期間：2025年６月12日～2025年６月18日
調査方法：TFCO(株)調べ
調査対象サイト：みんジョブ、介護求人ナビ、コメディカルドットコム、介護求人ドットコム、e介護転職、介護ワーカー、マイナビ介護職、ジョブメドレー、カイゴジョブ、レバウェル介護、リジョブケア
施設数の計上方法：調査対象サイトに対する公式ホームページおよび公開資料のデスクリサーチ
①調査対象先の「職種」×「サービス種別」で詳細検索結果を集計。
②検索画面にて「職種」×「サービス種別」での詳細検索ができない個所は除外。
③調査対象として、高齢者介護に関する求人票数を、「みんジョブ」で取り扱っている「職種」と「サービス種別」の組み合わせで調査実施した。
調査期間：2025年６月12日～2025年６月18日
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②検索画面にて「職種」×「サービス種別」での詳細検索ができない個所は除外。
③調査対象として、高齢者介護に関する求人票数を、「みんジョブ」で取り扱っている「職種」と「サービス種別」の組み合わせで調査実施した。
魅力2 掛け捨てのリスクがない！
採用課金型のため
掛け捨てリスクがゼロです。
初期費用や掲載費用もゼロ。
すべて無料
早期退職時は、在職期間に応じた返金制度がございます。
他の求人媒体との比較
魅力3
求人票更新不要！
フリーメンテナンス
求人票の修正や
新規の掲載に係る
連絡は不要です。
貴社の採用HPや他媒体に掲載中の求人票を弊社側で確認し、自動更新いたします。
魅力4 人材紹介エージェントサービス
web媒体サービスの紹介料で、紹介会社レベルのエージェントサービスが利用可能！
弊社エージェントが選考ステップに応じて介護事業者様と求職者の間に入り、
応募から採用までの
転換率を最大化、
貴社の採用率UPを
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カスタマージャーニーごとの
“エージェントサービス”の例
魅力5 スカウト機能で攻めの採用
「応募をひたすら
待つだけ…」から
攻めの採用へ！
待つだけでなく、求職者を検索して、気になった人材に貴社の求人をお知らせできます。
スカウトの流れ
スカウトの検索条件の一覧
介護福祉士・自動車免許を保有、勤務経験３年以上、埼玉県在住の求職者にアプローチ！
魅力6 求人ページの内容が充実
1360°パノラマ機能搭載！
スマートフォンやパソコンを使って、施設の魅力を訪れる方の視点で、全方位見ることができる画像です。 臨場感のある画像で、施設内の様子を体験することができます。
2施設画像の枚数は無制限！
内観写真だけでなく、食事などの日常風景の写真やイベント時の写真、スタッフさんの写真など、 写真の点数は多ければ多いほど、カスタマーからの問い合わせが多くなります。
3業界初！シフト機能で
スポット採用が可能
スポット採用が可能
曜日・時間帯ごとに、「充足」「募集」「急募」などのアイコン付与が可能。
応募段階で応募者ニーズをすり合わせることによって採用マッチング度がUPします。