応募者の声
調理師・調理スタッフ
パート・アルバイト
60代 女性
経験年数:未回答
未経験からでも応募できるとのことでしたので、こちらの施設に応募いたしました。主婦として長年料理をしてきて、料理が好きなので、プロの調理方法や衛生面などを教えていただきながら学べる環境に魅力を感じています。子育てが一段落して時間の縛りが少ないため、急なシフトの変更などにも柔軟に対応しやすい状況ですし、複数の勤務時間帯が用意されている点も魅力的でした。車での通勤ができる点や、新しい施設で皆がほぼ同時にスタートできる環境であることも安心感があり、応募の決め手となりました。一方で、バスの便数が1時間に2本程度と非常に少なく、乗り継ぎの時間も読めないため、公共交通機関でのアクセスには不便さを感じます。
投稿日:2026/06/11
調理師・調理スタッフ
パート・アルバイト
50代 女性
経験年数:1年未満
バイクで通いやすい場所にあるこちらの施設は、午前や午後、夕方など勤務時間帯の相談がしやすい点が魅力的です。食事に関わる調理補助や洗い場などの仕事に興味があり、日曜休みや勤務日数の希望についても相談に乗っていただけるため、自身のペースに合わせて無理なく働けそうだと思い応募いたしました。
投稿日:2026/06/03
看護師
正社員
30代 女性
最終学歴:大学卒、
経験年数:10年以上
以前も終末期に携わる仕事をしており、ホスピス型住宅での勤務を希望していました。オンコールなしの日勤のみで働きたいと考えていたところ、こちらの施設は勤務相談が可能で、近所で通いやすい点にも魅力を感じて応募いたしました。
投稿日:2026/04/28
調理師・調理スタッフ
パート・アルバイト
60代 男性
経験年数:2年以上3年未満
これまで施設での調理補助の経験があり、こちらの施設は自転車で通える範囲内にあるため応募いたしました。近所での勤務を希望しており、1つの仕事に専念したいと考えています。週5日、1日4〜5時間程度の勤務や早番についても相談させていただけるところに魅力を感じました。
投稿日:2026/04/17
施設長・管理職
正社員
60代 男性
最終学歴:大学卒、
経験年数:8年以上9年未満
事業管理の経験があるため、応募にあたっては月給水準や賞与の扱い、オープニング募集での働き方など、条件面を一つひとつ確認しながら進めました。こちらの法人は想定年収や定年・再雇用の記載があり、自分が希望する収入や長く働く前提に合うかを具体的に検討しやすかったです。やり取りも丁寧で、まずはオンラインで話を聞ける流れだったため、応募前の不安を減らしながら条件面のすり合わせができそうだと感じました。
オンライン面接では、施設の様子は映らず、採用担当の方とお話ししているような雰囲気でした。対応は丁寧でしたが、質問項目が決まっている印象で、これまでの経験や考え方を深掘りする質問が多く、仕事内容や条件面のすり合わせはあまりできませんでした。看取り対応が多い形態だと伺ったので、そのような環境でも日々の楽しみにつながる工夫についてお話ししました。
その後、定年後の再雇用がないため、働ける期間が短い点が気になりました。また、定年後に雇用が継続されるとしても、希望とは異なる職種に変わってしまう点にも懸念を感じました。最終的には、賞与に関する条件が希望と合わなかったため、今回は見送ることにしました。
投稿日:2026/02/18
施設長・管理職
正社員
50代 男性
最終学歴:高等学校卒、
経験年数:6年以上7年未満
介護施設で、現場以外の業務全般やレセプトなどの事務を担当してきたため、次も管理業務を中心にできる職場を探していました。こちらの求人は管理職候補として、スタッフ採用や各種手続きなどの管理業務が中心で、求人内容にも介護業務の記載が少なかったので、これまでの経験と業務内容が近いと感じました。車で通える範囲で検討でき、応募条件にも大きな不安がなかったため、応募しました。
投稿日:2025/12/08
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【ホスピス型住宅】ReHOPE 尼崎のサービス内容
| 利用者の送迎の実施 |
送迎時における居宅内介助等の実施 |
通院等乗降介助の実施 |
| なし |
なし |
なし |
| 定期巡回サービスの実施 |
随時訪問サービスの実施 |
頻回の20分未満の身体介護の実施 |
| - |
- |
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| オペレーションセンターの有無 |
定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所との連携(予防を除く) |
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なし |
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介護サービスの提供により賠償すべき事故が発生したときの対応の仕組み