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訪問看護 ステーション・ちあきの准看護師の正社員求人
- 給与
- 月給 233,700 ~ 306,100円
- 応募要件
-
必須: 准看護師
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤専従 | 日勤 | 8:30～17:00(7h) | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
医療法人 尾張健友会
1月29日更新
医療法人 尾張健友会
1月26日更新
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訪問看護 ステーション・ちあきのケアマネジャーの正社員求人
- 給与
- 月給 264,300 ~ 295,300円
- 応募要件
-
無資格可
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤専従 | 日勤 | 8:30～17:00(7h) | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
医療法人 尾張健友会
2月1日更新
閲覧済
訪問看護 ステーション・ちあきの看護師のパート・アルバイト求人
- 給与
- 時給 1,680円 ~
- 応募要件
-
必須: 看護師
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤専従 | 日勤 | 8:30～17:00 | - | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
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医療法人 尾張健友会
1月30日更新
閲覧済
訪問看護 ステーション・ちあきの准看護師のパート・アルバイト求人
- 給与
- 時給 1,680円 ~
- 応募要件
-
必須: 准看護師
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤専従 | 日勤 | 8:30～17:00(～8h) | - | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
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訪問看護 ステーション・ちあきの特徴・特色
訪問看護ステーション・ちあきでは、岩倉出張所も含めて、女性看護師10名、男女セラピスト6名が常駐し、雰囲気が良く明るい職場環境が特徴です。スタッフ一同が、ご利用者様から待ち望まれる存在として、訪問看護の向上に努めています。
昨年度からは機能強化型として承認され、幅広い対象者を対応できるようになりました。抱える問題に迅速に対応し、終末期の看取りを含む24時間365日の体制を確保。各種職種と連携し利用者様の意向を最優先に、共に過ごす時間を貴重かつ心地よいものにしつつ、家族に対する支援も行っています。
品質向上に向けては、１人１人の利用者様に対し担当看護師とのチームケアを提供。定期的に症例を検討し、必要に応じて医療連携用アクションを行います。また、看取りのケアなどはレビューし、必要に応じてケアマネジャーも参画します。
昨年度からは機能強化型として承認され、幅広い対象者を対応できるようになりました。抱える問題に迅速に対応し、終末期の看取りを含む24時間365日の体制を確保。各種職種と連携し利用者様の意向を最優先に、共に過ごす時間を貴重かつ心地よいものにしつつ、家族に対する支援も行っています。
品質向上に向けては、１人１人の利用者様に対し担当看護師とのチームケアを提供。定期的に症例を検討し、必要に応じて医療連携用アクションを行います。また、看取りのケアなどはレビューし、必要に応じてケアマネジャーも参画します。
訪問看護 ステーション・ちあきの職場情報
訪問看護 ステーション・ちあきの利用者情報
利用者の年齢構成
〜64歳（9.9％）
65〜74歳（12％）
75〜84歳（37.3％）
85〜94歳（37.3％）
95歳〜（3.5％）
利用者の要介護度
平均介護度2.3
要支援1（6.1％）
要支援2（10.2％）
要介護1（26.5％）
要介護2（19.4％）
要介護3（12.2％）
要介護4（10.2％）
要介護5（15.3％）
※自立はゼロ、要支援1・2は0.375として平均要介護度を算出
利用者の男女比
男性4
：
女性6
訪問看護 ステーション・ちあきの従業員情報
| 就業場所の従業員数 | 11人 |
|---|
従業員の雇用形態比
フルタイム（72.2％）
パート（27.8％）
従業員の男女比
男性1.1
：
女性8.9
従業員の経験年数
1年未満（6.7％）
1年〜3年未満（13.3％）
3年〜5年未満（20％）
5年〜10年未満（13.3％）
10年以上（46.7％）
従業員の年齢構成
20歳～29歳（9.1％）
30歳～39歳（27.3％）
40歳～49歳（27.3％）
50歳～59歳（36.4％）
60歳～（0％）
訪問看護 ステーション・ちあきの管理者情報
病院又は診療所である指定訪問看護事業所
| 管理者の他の職務との兼務の有無 | なし |
|---|
病院又は診療所以外の指定訪問看護事業所（指定訪問看護ステーション）
| 管理者の他の職務との兼務の有無 | あり |
|---|---|
| 管理者が有している当該報告に係る 介護サービスに係る資格等 |
看護師 |
訪問看護 ステーション・ちあきの教育体制
教育・研修
| 研修等の実施内容 | 利用者一人に担当看護師とチームでの関わりをもち、利用者・家族の思いに添えるよう、症例検討会を定期的に実施。特に、異常時・急変時などの医療連携や、生活状況・介護状況の変化など他職種との連携を重要と考えており、同行訪問や研修を通じて職員の資質向上に取り組んでおります。 個々の育成は目標管理（セルフマネジメントカード）と、訪問看護のラダーにて評価しています。法人内での研修はレベルにあわせ全員参加し、部署内での学習会なども個々に計画を立て積極的に参加できています。外部研修は研修報告を提出し、有効性の評価をし、他のスタッフに報告・手技の確認や調整をしています。 法人とともに、ISO9001の認定をうけており、常にPDCAサイクルを意識し、カンファレンスを行いサービスの向上や改善に努めています。たとえば、苦情やひやりはっとなどの検討会なども定期的に行い、再々評価しています。 |
|---|
介護プロフェッショナルキャリア段位制度の導入
| 介護プロフェッショナルキャリア段位制度の実施状況 | アセッサー（評価者）の人数 |
|---|---|
| なし | -人 |
認知症に関する教育・研修
| 認知症介護指導者養成研修修了者の人数 | 0人 |
|---|---|
| 認知症介護実践リーダー研修修了者の人数 | 0人 |
| 認知症介護実践者研修修了者の人数 | 0人 |
| 認知症対応力の向上に関する研修を修了した者の 人数（上記および認知症介護基礎研修を除く） |
1人 |
訪問看護 ステーション・ちあきのサービス情報
訪問看護 ステーション・ちあきのサービス内容
| 利用者の送迎の実施 | 送迎時における居宅内介助等の実施 | 通院等乗降介助の実施 |
|---|---|---|
| なし | なし | なし |
| 定期巡回サービスの実施 | 随時訪問サービスの実施 | 頻回の２０分未満の身体介護の実施 |
| なし | なし | なし |
| オペレーションセンターの有無 | 定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所との連携（予防を除く） | |
| なし | なし |
指示書を受けている医療機関及び医師の数
| 医療機関の数 | 医師の人数 |
|---|---|
| 38 | 66人 |
介護サービスの提供により賠償すべき事故が発生したときの対応の仕組み
| 損害賠償保険の加入状況 | あり |
|---|
訪問看護 ステーション・ちあきのサービスの実施状況
サービスの提供時間（記入日前月の１か月分）
| 訪問看護 | 268.11時間 |
|---|---|
| 介護予防訪問看護 | 59.07時間 |
利用者の内訳（介護度別）
| 要介護1 | 要介護2 | 要介護3 | 要介護4 | 要介護5 | 要支援1 | 要支援2 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 利用者の人数 | 26人 | 20人 | 9人 | 8人 | 9人 | 7人 | 17人 |
| 前年度同月の提供実績 | 31人 | 21人 | 10人 | 13人 | 10人 | 6人 | 12人 |
利用者の内訳（年齢別）
| 10歳未満 | 10歳代 | 20歳代 | 30歳代 |
|---|---|---|---|
| 2人 | - | 1人 | 1人 |
| 40歳代 | 50歳代 | 60歳代 | 70歳代 |
| 2人 | 5人 | 7人 | 23人 |
| 80歳代 | 90歳以上 | ||
| 55人 | 30人 |
利用者の内訳（男女別）
| 男性 | 女性 |
|---|---|
| 50人 | 76人 |
訪問看護 ステーション・ちあきの介護報酬の加算状況
| 該当する介護報酬加算 |
緊急時訪問看護の実施 サービス提供体制強化加算（Ⅰ） サービス提供体制強化加算（Ⅱ） |
|---|
訪問看護 ステーション・ちあきの施設詳細
施設概要
| 施設名称 | 訪問看護 ステーション・ちあき | ||
|---|---|---|---|
| カナ名称 | - | ||
| 施設所在地 |
〒491-0815 愛知県一宮市千秋町塩尻山王1 |
||
| 施設種別 | 訪問看護 | 地上階・地下階 | - |
| 施設利用階数 | - | 入居定員 | - |
| 居室総数 | - | 敷地面積 | - |
| 延床面積 | - | 居室面積 | - |
| 建物構造 | - | ||
| 管理者氏名 | 渡部 栄香 | 管理者職名 | 課長 |
| 運営法人 | 医療法人 尾張健友会 | ||
| 運営法人カナ名称 | - | ||
| 運営者所在地 |
〒491-0815 愛知県一宮市千秋町塩尻7-5 |
||
| 介護サービス 提供地域 |
愛知県一宮市・岩倉市・江南市・稲沢市・北名古屋市・小牧市 | ||
|---|---|---|---|
| 高齢者の方と障害者の方が同時一体的に 利用できるサービス |
なし |
|---|
営業時間
| 事業所の営業時間 | 平日 | 08時30分～17時00分 | |
|---|---|---|---|
| 土曜 | 08時30分～17時00分 | ||
| 日曜 | - | ||
| 祝日 | - | ||
| 定休日 | 日曜・祝日・12月３０日～１月３日 | ||
| 留意事項 | 営業時間外についてはご相談ください。 | ||
| サービスの提供時間 | 平日 | - | |
| 土曜 | - | ||
| 日曜 | - | ||
| 祝日 | - | ||
| 留意事項 | - | ||
| 延長サービス | なし | ||
| 訪問看護を利用できる時間 | 平日 | 08時30分～17時00分 | |
| 土曜 | 08時30分～17時00分 | ||
| 日曜 | - | ||
| 祝日 | - | ||
| 留意事項 | 月～土の17時以降から明朝8時30分までと日曜、祝日は携帯電話にて相談・訪問対応しています。状況により定期訪問も行っております。ご相談下さい。 | ||
営業時間外の対応状況
| 24時間の電話相談の対応状況 | あり | ||
|---|---|---|---|
| 急な病状の変化があった場合の訪問看護の対応状況 | あり | ||
| 緊急時の電話連絡の対応状況 | なし |
利用者等の意見・第三者の評価把握体制
利用者による評価
| アンケート調査、意見箱等の 意見等を把握する取組 |
あり | ||
|---|---|---|---|
| 当該結果の開示状況 | あり |
第三者による評価
| 評価の実施状況等 （記入日前4年間の状況） |
なし | ||
|---|---|---|---|
| 実施した直近の年月日 （評価結果確定日） |
2025-08-29 | ||
| 当該結果の開示状況 | なし | ||
| 地域密着型サービスの 外部評価の実施状況 |
なし | ||
開始年月日・指定情報
| 指定の年月日 | 介護サービス | 2000-04-01 |
|---|---|---|
| 介護予防サービス | 2006-04-01 | |
| 指定の更新年月日（直近） | 介護サービス | 2024-04-01 |
| 介護予防サービス | 2024-04-01 | |
| 介護保険法第７１条に規定する訪問看護のみなし指定 | なし | |
| 生活保護法第５４条の２に規定する介護老人福祉施設の指定 | あり | |
| 介護職員の処遇改善等に関する法律第４８条の３に 規定する指定居宅介護支援事業所の指定 |
なし | |
| ケアプランデータ連携システム（国保中央会）の利用登録の有無 | なし | |
居室・設備情報
福祉用具
| 車いす | なし |
|---|---|
| 歩行補助杖 | なし |
| 歩行器 | なし |
消火設備等
| 消火器 | なし |
|---|---|
| スプリンクラー設備 | なし |
| 自動火災報知設備 | なし |
| 消防機関へ通報する火災報知設備 | なし |
訪問看護 ステーション・ちあきの周辺地図
| 勤務地住所 | 愛知県一宮市千秋町塩尻山王1 |
|---|---|
| 交通手段 |
【車7分】 石仏駅から530m先を斜め右方向に進みます。 99m先の石仏町天王を斜め左方向（国道１５５号線）に進み、1.2km先を右方向に進みます。 800m先を斜め左手前方向（県道１４９号線）に進み、88m先を右方向に進みます。 150m先を突き抜け、43m進むと「訪問看護 ステーション・ちあき」に到着します。 |
