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セントケア君津のケアマネジャーの正社員求人
- 給与
- 月給 240,500 ~ 323,500円
- 応募要件
-
必須: ケアマネジャー（介護支援専門員）、自動車免許
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤専従 | 日勤 | 8:30～17:30 | - | 急募 | 急募 | 急募 | 急募 | 急募 | 定休 | 定休 |
セントケア千葉 株式会社
12月28日更新
千葉県君津市の「セントケア君津」は、各個人に合わせたケアプラン作成を提供し、未経験からでも対応可能なだけでなく、土日休みの週休2日制を採用しています。
セントケア千葉 株式会社
12月28日更新
あなたの能力と情熱を活かす場所、セントケア君津でケアマネジャーの仕事に挑戦しませんか？経験は一切不問！成長したい方を全力でサポートします。安定した契約社員という雇用形態で長く働ける職場環境を提供します。教育研修も充実しており、先輩や仲間との絆が深まる職場です。君津市久保で新たな一歩を踏み出してみませんか？
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セントケア君津のケアマネジャーの契約社員求人
- 給与
- 月給 223,000円 ~
- 応募要件
-
必須: ケアマネジャー（介護支援専門員）、自動車免許
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤専従 | 日勤 | 8:30～17:30 | - | 急募 | 急募 | 急募 | 急募 | 急募 | 定休 | 定休 |
セントケア千葉 株式会社
12月28日更新
千葉県君津市で主任ケアマネジャーとして、セントケア君津で働きませんか？主任介護支援専門員と自動車免許をお持ちの方、あなたのスキルを活かし、地域社会に貢献するチャンスです。最高のケアを提供し、お客様の生活をより豊かにする手助けをするやりがいのある仕事です。あなたの経験と思いやりで、一緒に笑顔の絶えない地域を作りましょう。
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セントケア君津の主任ケアマネジャーの正社員求人
- 給与
- 月給 255,500 ~ 323,500円
- 応募要件
-
必須: 主任介護支援専門員、自動車免許
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤専従 | 日勤 | 8:30～17:30 | - | 急募 | 急募 | 急募 | 急募 | 急募 | 定休 | 定休 |
セントケア千葉 株式会社
12月28日更新
千葉県君津市でケアマネジャーとして新たなステージに挑戦しませんか？セントケア千葉株式会社では、未経験からでも成長できる環境を提供しています。生活の質を向上させるためのサービスを提案し、地域社会を支える役割を担うこの仕事で、あなたの力を発揮してください。豊かに暮らす権利を守る使命を共に果たしましょう。
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セントケア君津のケアマネジャーのパート・アルバイト求人
- 給与
- 時給 1,190円 ~
- 応募要件
-
必須: ケアマネジャー（介護支援専門員）、自動車免許
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤専従 | 日勤 | 8:30～17:30 | - | 急募 | 急募 | 急募 | 急募 | 急募 | 定休 | 定休 |
セントケア君津の職場情報
セントケア君津の利用者情報
利用者の要介護度
平均介護度2.5
要支援1（0％）
要支援2（0％）
要介護1（30.4％）
要介護2（29.3％）
要介護3（14.6％）
要介護4（12.5％）
要介護5（13.2％）
※自立はゼロ、要支援1・2は0.375として平均要介護度を算出
利用者の男女比
男性4.3
：
女性5.7
セントケア君津の従業員情報
| 就業場所の従業員数 | 7人 |
|---|
従業員の雇用形態比
フルタイム（41.7％）
パート（58.3％）
従業員の男女比
男性0
：
女性10
従業員の経験年数
1年未満（8.3％）
1年〜3年未満（0％）
3年〜5年未満（8.3％）
5年〜10年未満（50％）
10年以上（33.3％）
従業員の年齢構成
20歳～29歳（0％）
30歳～39歳（11.1％）
40歳～49歳（44.4％）
50歳～59歳（33.3％）
60歳～（11.1％）
資格を有している従業員数
| 介護福祉士 | 社会福祉士 | 実務者研修 | 介護職員初任者研修 |
|---|---|---|---|
| 7人 | - | - | - |
| 介護支援専門員 | 精神保健福祉士 | 社会福祉主事 | 栄養士 |
| - | - | - | - |
| 理学療法士 | 作業療法士 | 言語聴覚士 | 視能訓練士 |
| - | - | - | - |
| 管理栄養士 | 医師 | 看護師および准看護師 | 保健師 |
| - | - | - | - |
| 助産師 | 薬剤師 | 歯科医師 | 歯科衛生士 |
| - | - | - | - |
| あん摩マッサージ指圧師 | はり師 | きゅう師 | 生活援助従事者研修 |
| - | - | - | - |
|
訪問介護員養成研修 相当研修修了者 |
義肢装具士 | その他 | |
| - | - | - |
※１人の従業員が複数の資格を取得している場合があります。
※特定施設（介護付き有料老人ホームなど）以外の場合は、外部の介護サービスを含めたおおよその人数体制となります。あらかじめご了承ください。
※訪問介護員養成研修相当研修修了者：訪問介護員養成研修に相当するものとして都道府県知事が認めた研修の修了者を指す。
※特定施設（介護付き有料老人ホームなど）以外の場合は、外部の介護サービスを含めたおおよその人数体制となります。あらかじめご了承ください。
※訪問介護員養成研修相当研修修了者：訪問介護員養成研修に相当するものとして都道府県知事が認めた研修の修了者を指す。
セントケア君津の職種ごとの経験年数
- 合計
- 常勤
- 非常勤
セントケア君津の教育体制
教育・研修
| 研修等の実施内容 | 毎月の定期研修や外部研修への積極的参加により、資質向上に努めている。 |
|---|
介護プロフェッショナルキャリア段位制度の導入
| 介護プロフェッショナルキャリア段位制度の実施状況 | アセッサー（評価者）の人数 |
|---|---|
| なし | -人 |
セントケア君津のサービス情報
セントケア君津のサービス内容
| 利用者の送迎の実施 | 送迎時における居宅内介助等の実施 | 通院等乗降介助の実施 |
|---|---|---|
| なし | なし | なし |
| 定期巡回サービスの実施 | 随時訪問サービスの実施 | 頻回の２０分未満の身体介護の実施 |
| - | - | - |
| オペレーションセンターの有無 | 定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所との連携（予防を除く） | |
| - | なし |
介護サービスの提供により賠償すべき事故が発生したときの対応の仕組み
| 損害賠償保険の加入状況 | あり |
|---|
セントケア君津のサービスの実施状況
利用者の内訳（介護度別）
| 要介護1 | 要介護2 | 要介護3 | 要介護4 | 要介護5 | 要支援1 | 要支援2 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 利用者の人数 | 57人 | 57人 | 50人 | 25人 | 10人 | 5人 | 16人 |
| 前年度同月の提供実績 | 72人 | 61人 | 52人 | 33人 | 16人 | 4人 | 22人 |
セントケア君津の公正中立性の確保
前6ヶ月間に作成したケアプランにおける各サービスの利用割合
| 訪問介護 | 通所介護 | 地域密着型通所介護 | 福祉用具貸与 |
|---|---|---|---|
| 26.8% | 53.7% | 5.7% | 63.8% |
前6ヶ月間に作成したケアプランにおける同一事業所によって提供された各サービスの割合と事業所名（上位3位）
| 訪問介護 | 割合 | |
|---|---|---|
| 事務所名（1位） | セントケア君津 | 47.1% |
| 事務所名（2位） | セントケア木更津 | 10.3% |
| 事務所名（3位） | ﾊｰﾄｹｱ訪問介護 | 6.6% |
| 通所介護 | 割合 | |
|---|---|---|
| 事務所名（1位） | ｾﾝﾄｹｱ木更津 | 17.8% |
| 事務所名（2位） | ｹｱｽﾃｰｼｮﾝあさひ | 7.4% |
| 事務所名（3位） | ﾊﾟｰﾌﾟﾙkimitsu | 6.3% |
| 地域密着型通所介護 | 割合 | |
|---|---|---|
| 事務所名（1位） | ﾘﾊﾌﾟﾗｲﾄﾞ | 25.4% |
| 事務所名（2位） | ﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽ羽々 | 16.9% |
| 事務所名（3位） | 足湯の里 | 16.9% |
| 福祉用具貸与 | 割合 | |
|---|---|---|
| 事務所名（1位） | ｾﾝﾄｹｱりまいん | 61.2% |
| 事務所名（2位） | ふきのとう木更津 | 18.1% |
| 事務所名（3位） | タカサ | 4.2% |
セントケア君津の介護報酬の加算状況
| 該当する介護報酬加算 |
退院・退所加算（Ⅰ）イ 退院・退所加算（Ⅰ）ロ 退院・退所加算（Ⅱ）イ 退院・退所加算（Ⅱ）ロ 退院・退所加算（Ⅲ） 緊急時等居宅カンファレンス加算 入院時情報連携加算（Ⅰ） 入院時情報連携加算（Ⅱ） 通院時情報連携加算 特定事業所加算（Ⅱ） |
|---|
セントケア君津の施設詳細
施設概要
| 施設名称 | セントケア君津 | ||
|---|---|---|---|
| カナ名称 | - | ||
| 施設所在地 |
〒299-1152 千葉県君津市久保2-12-19 |
||
| 施設種別 | 居宅介護支援 | 地上階・地下階 | - |
| 施設利用階数 | - | 入居定員 | - |
| 居室総数 | - | 敷地面積 | - |
| 延床面積 | - | 居室面積 | - |
| 建物構造 | - | ||
| 管理者氏名 | 徳武 美智枝 | 管理者職名 | 係長 |
| 運営法人 | セントケア千葉 株式会社 | ||
| 運営法人カナ名称 | - | ||
| 運営者所在地 |
〒260-0028 千葉県千葉市中央区新町1-17JPR千葉ビル12階 |
||
| 介護サービス 提供地域 |
君津市 | ||
|---|---|---|---|
| 高齢者の方と障害者の方が同時一体的に 利用できるサービス |
なし |
|---|
営業時間
| 事業所の営業時間 | 平日 | 08時30分～17時30分 | |
|---|---|---|---|
| 土曜 | - | ||
| 日曜 | - | ||
| 祝日 | 08時30分～17時30分 | ||
| 定休日 | 土曜日・日曜日・年末年始。 | ||
| 留意事項 | 土曜日は必要に応じ対応させて頂いています。 | ||
| サービスの提供時間 | 平日 | - | |
| 土曜 | - | ||
| 日曜 | - | ||
| 祝日 | - | ||
| 留意事項 | - | ||
| 延長サービス | なし | ||
営業時間外の対応状況
| 緊急時の電話連絡の対応状況 | あり |
|---|
利用者等の意見・第三者の評価把握体制
利用者による評価
| アンケート調査、意見箱等の 意見等を把握する取組 |
あり | ||
|---|---|---|---|
| 当該結果の開示状況 | あり |
第三者による評価
| 評価の実施状況等 （記入日前4年間の状況） |
なし | ||
|---|---|---|---|
| 当該結果の開示状況 | なし | ||
| 地域密着型サービスの 外部評価の実施状況 |
なし | ||
開始年月日・指定情報
| 指定の年月日 | 2007-04-01 | |
|---|---|---|
| 指定の更新年月日（直近） | 2009-07-01 | |
| 介護保険法第７１条に規定する訪問看護のみなし指定 | なし | |
| 生活保護法第５４条の２に規定する介護老人福祉施設の指定 | あり | |
| 介護職員の処遇改善等に関する法律第４８条の３に 規定する指定居宅介護支援事業所の指定 |
なし | |
居室・設備情報
福祉用具
| 車いす | なし |
|---|---|
| 歩行補助杖 | なし |
| 歩行器 | なし |
消火設備等
| 消火器 | なし |
|---|---|
| スプリンクラー設備 | なし |
| 自動火災報知設備 | なし |
| 消防機関へ通報する火災報知設備 | なし |
セントケア君津の周辺地図
| 勤務地住所 | 千葉県君津市久保2-12-19 |
|---|---|
| 最寄り駅 |
君津駅から0.7km 青堀駅から4km 木更津駅から6km |
| 交通手段 |
【徒歩10分】 君津駅南口からすぐ左方向に進みます。 130m先を左方向に進み、200m先を右方向に進みます。 27m先を左方向に進み、150m先を突き抜けます。 310m進むと「セントケア君津」に到着します。 【車4分】 君津駅南口から78m先を右方向に進みます。 85m先を左方向に進み、110m先を左方向（県道２２５号線）に進みます。 150m先を左方向に進み、94m先を右方向に進みます。 530m先を左方向に進み、45m先を右方向に進みます。 130m進むと「セントケア君津」に到着します。 |
