閲覧済
敬誠会 ケアプランセンターのケアマネジャーの正社員求人
- 給与
- 月給 194,300 ~ 280,300円
- 応募要件
-
必須: ケアマネジャー（介護支援専門員）
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤専従 | 日勤 | 8:30～17:00(8h) | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
医療法人社団 敬誠会
11月27日更新
敬誠会 ケアプランセンターの特徴・特色
兵庫県の「敬誠会 ケアプランセンター」では、ケアマネジャーと事務職員などがチームを形成しています。和やかな雰囲気で協力しあい、ケアマネジャーの豊富な経験を活かして「迅速・親切・丁寧」の施設理念を実行し、医療機関との良好な連携を保ちつつ、必要なサポートを提供します。
退院後の不安を抱えている利用者様が、ケアマネジャーとの相談を通じて安心して自宅での生活を再開できたという感謝の声も寄せられます。在宅生活が困難になったそれぞれの方に対し、安心して地域内で生活が続けられるような支援を行います。それぞれの個性や希望に合わせた暮らしを一緒に模索し、介護を提供していきます。
更なるサービスの品質向上に向け、毎日の調整会議や内部の事例研究、法人内での研修や外部研修等を通じて、自己向上に励み、適切な人間対人間の援助ができるよう努力を続けます。
退院後の不安を抱えている利用者様が、ケアマネジャーとの相談を通じて安心して自宅での生活を再開できたという感謝の声も寄せられます。在宅生活が困難になったそれぞれの方に対し、安心して地域内で生活が続けられるような支援を行います。それぞれの個性や希望に合わせた暮らしを一緒に模索し、介護を提供していきます。
更なるサービスの品質向上に向け、毎日の調整会議や内部の事例研究、法人内での研修や外部研修等を通じて、自己向上に励み、適切な人間対人間の援助ができるよう努力を続けます。
敬誠会 ケアプランセンターの職場情報
敬誠会 ケアプランセンターの利用者情報
利用者の年齢構成
〜64歳（5.2％）
65〜74歳（19.8％）
75〜84歳（44.2％）
85〜94歳（29.5％）
95歳〜（1.3％）
利用者の要介護度
平均介護度1.9
要支援1（7.8％）
要支援2（13.1％）
要介護1（21.4％）
要介護2（32％）
要介護3（12.6％）
要介護4（9.2％）
要介護5（3.9％）
※自立はゼロ、要支援1・2は0.375として平均要介護度を算出
利用者の男女比
男性3.3
：
女性6.7
敬誠会 ケアプランセンターの従業員情報
| 就業場所の従業員数 | 4人 |
|---|
従業員の雇用形態比
フルタイム（100％）
パート（0％）
従業員の男女比
男性1.7
：
女性8.3
従業員の経験年数
1年未満（0％）
1年〜3年未満（0％）
3年〜5年未満（20％）
5年〜10年未満（60％）
10年以上（20％）
従業員の年齢構成
20歳～29歳（0％）
30歳～39歳（0％）
40歳～49歳（66.7％）
50歳～59歳（33.3％）
60歳～（0％）
資格を有している従業員数
| 介護福祉士 | 社会福祉士 | 実務者研修 | 介護職員初任者研修 |
|---|---|---|---|
| 3人 | 1人 | - | - |
| 介護支援専門員 | 精神保健福祉士 | 社会福祉主事 | 栄養士 |
| - | 1人 | - | - |
| 理学療法士 | 作業療法士 | 言語聴覚士 | 視能訓練士 |
| - | - | - | - |
| 管理栄養士 | 医師 | 看護師および准看護師 | 保健師 |
| - | - | - | - |
| 助産師 | 薬剤師 | 歯科医師 | 歯科衛生士 |
| - | - | - | - |
| あん摩マッサージ指圧師 | はり師 | きゅう師 | 生活援助従事者研修 |
| - | - | - | - |
|
訪問介護員養成研修 相当研修修了者 |
義肢装具士 | その他 | |
| - | - | 1人 |
※１人の従業員が複数の資格を取得している場合があります。
※特定施設（介護付き有料老人ホームなど）以外の場合は、外部の介護サービスを含めたおおよその人数体制となります。あらかじめご了承ください。
※訪問介護員養成研修相当研修修了者：訪問介護員養成研修に相当するものとして都道府県知事が認めた研修の修了者を指す。
※特定施設（介護付き有料老人ホームなど）以外の場合は、外部の介護サービスを含めたおおよその人数体制となります。あらかじめご了承ください。
※訪問介護員養成研修相当研修修了者：訪問介護員養成研修に相当するものとして都道府県知事が認めた研修の修了者を指す。
敬誠会 ケアプランセンターの職種ごとの経験年数
- 合計
- 常勤
- 非常勤
敬誠会 ケアプランセンターの教育体制
教育・研修
| 研修等の実施内容 | 定期的な職場会議、事例検討。法人内研修、定期的な居宅介護支援連絡会主催の研修、地域包括支援センター主催の研修、他法人との共同研修、その他、自己研鑽などの研修等 |
|---|
介護プロフェッショナルキャリア段位制度の導入
| 介護プロフェッショナルキャリア段位制度の実施状況 | アセッサー（評価者）の人数 |
|---|---|
| なし | -人 |
認知症に関する教育・研修
| 認知症介護指導者養成研修修了者の人数 | 0人 |
|---|---|
| 認知症介護実践リーダー研修修了者の人数 | 0人 |
| 認知症介護実践者研修修了者の人数 | 0人 |
| 認知症対応力の向上に関する研修を修了した者の 人数（上記および認知症介護基礎研修を除く） |
0人 |
敬誠会 ケアプランセンターのサービス情報
敬誠会 ケアプランセンターのサービス内容
| 利用者の送迎の実施 | 送迎時における居宅内介助等の実施 | 通院等乗降介助の実施 |
|---|---|---|
| なし | なし | なし |
| 定期巡回サービスの実施 | 随時訪問サービスの実施 | 頻回の２０分未満の身体介護の実施 |
| - | - | - |
| オペレーションセンターの有無 | 定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所との連携（予防を除く） | |
| - | なし |
介護サービスの提供により賠償すべき事故が発生したときの対応の仕組み
| 損害賠償保険の加入状況 | あり |
|---|
敬誠会 ケアプランセンターのサービスの実施状況
利用者の内訳（介護度別）
| 要介護1 | 要介護2 | 要介護3 | 要介護4 | 要介護5 | 要支援1 | 要支援2 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 利用者の人数 | 44人 | 35人 | 23人 | 11人 | 9人 | 22人 | 39人 |
| 前年度同月の提供実績 | 57人 | 47人 | 25人 | 12人 | 6人 | 22人 | 37人 |
敬誠会 ケアプランセンターの公正中立性の確保
前6ヶ月間に作成したケアプランにおける各サービスの利用割合
| 訪問介護 | 通所介護 | 地域密着型通所介護 | 福祉用具貸与 |
|---|---|---|---|
| 53% | 25% | 17% | 78% |
前6ヶ月間に作成したケアプランにおける同一事業所によって提供された各サービスの割合と事業所名（上位3位）
| 訪問介護 | 割合 | |
|---|---|---|
| 事務所名（1位） | ｸﾞﾘｰﾝﾘｰﾌ尼崎 | 8% |
| 事務所名（2位） | ケア21 | 8% |
| 事務所名（3位） | ﾍﾙﾊﾟｰSTみのり | 6% |
| 通所介護 | 割合 | |
|---|---|---|
| 事務所名（1位） | ﾄﾗｲｱｽ尼崎 | 13% |
| 事務所名（2位） | 喜楽苑ﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽ | 12% |
| 事務所名（3位） | 芦風荘ﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽ | 11% |
| 地域密着型通所介護 | 割合 | |
|---|---|---|
| 事務所名（1位） | ﾋﾞｰﾅｽﾌﾟﾗｽ園田 | 17% |
| 事務所名（2位） | ﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽ花の家 | 11% |
| 事務所名（3位） | はんしんいきいき | 9% |
| 福祉用具貸与 | 割合 | |
|---|---|---|
| 事務所名（1位） | ﾀﾞｽｷﾝ尼崎 | 16% |
| 事務所名（2位） | ヤマシタ | 15% |
| 事務所名（3位） | ﾀｶﾌﾟﾗ | 12% |
敬誠会 ケアプランセンターの介護報酬の加算状況
| 該当する介護報酬加算 |
退院・退所加算（Ⅰ）イ 退院・退所加算（Ⅰ）ロ 退院・退所加算（Ⅱ）イ 退院・退所加算（Ⅱ）ロ 退院・退所加算（Ⅲ） 緊急時等居宅カンファレンス加算 入院時情報連携加算（Ⅰ） 入院時情報連携加算（Ⅱ） 通院時情報連携加算 特定事業所医療介護連携加算 特定事業所加算（Ⅲ） |
|---|
敬誠会 ケアプランセンターの施設詳細
施設概要
| 施設名称 | 敬誠会 ケアプランセンター | ||
|---|---|---|---|
| カナ名称 | - | ||
| 施設所在地 |
〒660-0803 兵庫県尼崎市長洲本通2-2-1101 |
||
| 施設種別 | 居宅介護支援 | 地上階・地下階 | - |
| 施設利用階数 | - | 入居定員 | - |
| 居室総数 | - | 敷地面積 | - |
| 延床面積 | - | 居室面積 | - |
| 建物構造 | - | ||
| 管理者氏名 | 寺岡京子 | 管理者職名 | 管理者 |
| 運営法人 | 医療法人社団 敬誠会 | ||
| 運営法人カナ名称 | - | ||
| 運営者所在地 |
〒660-0807 兵庫県尼崎市長洲西通1-8-20 |
||
| 介護サービス 提供地域 |
尼崎市内、その他地域については要相談 | ||
|---|---|---|---|
| 高齢者の方と障害者の方が同時一体的に 利用できるサービス |
なし |
|---|
営業時間
| 事業所の営業時間 | 平日 | 09時00分～17時00分 | |
|---|---|---|---|
| 土曜 | - | ||
| 日曜 | - | ||
| 祝日 | - | ||
| 定休日 | 土・日・祝日 | ||
| 留意事項 | 年末年始１２月３０日～１月３日まで休み。 | ||
| サービスの提供時間 | 平日 | - | |
| 土曜 | - | ||
| 日曜 | - | ||
| 祝日 | - | ||
| 留意事項 | - | ||
| 延長サービス | なし | ||
営業時間外の対応状況
| 緊急時の電話連絡の対応状況 | あり |
|---|
利用者等の意見・第三者の評価把握体制
利用者による評価
| アンケート調査、意見箱等の 意見等を把握する取組 |
あり | ||
|---|---|---|---|
| 当該結果の開示状況 | あり |
第三者による評価
| 評価の実施状況等 （記入日前4年間の状況） |
あり | ||
|---|---|---|---|
| 実施した直近の年月日 （評価結果確定日） |
2016-09-01 | ||
| 当該結果の開示状況 | なし | ||
| 実施した評価機関の名称 | 尼崎市 | ||
| 地域密着型サービスの 外部評価の実施状況 |
なし | ||
開始年月日・指定情報
| 指定の年月日 | 2015-09-01 | |
|---|---|---|
| 指定の更新年月日（直近） | 2021-09-01 | |
| 介護保険法第７１条に規定する訪問看護のみなし指定 | なし | |
| 生活保護法第５４条の２に規定する介護老人福祉施設の指定 | あり | |
| 介護職員の処遇改善等に関する法律第４８条の３に 規定する指定居宅介護支援事業所の指定 |
なし | |
| ケアプランデータ連携システム（国保中央会）の利用登録の有無 | あり | |
居室・設備情報
福祉用具
| 車いす | なし |
|---|---|
| 歩行補助杖 | なし |
| 歩行器 | なし |
消火設備等
| 消火器 | なし |
|---|---|
| スプリンクラー設備 | なし |
| 自動火災報知設備 | なし |
| 消防機関へ通報する火災報知設備 | なし |
