介護老人福祉施設ケアホーム足立の職場情報
介護老人福祉施設ケアホーム足立の利用者情報
利用者の要介護度
平均介護度3.4
要支援1(0%)
要支援2(0%)
要介護1(7.5%)
要介護2(20%)
要介護3(22.5%)
要介護4(25%)
要介護5(25%)
介護老人福祉施設ケアホーム足立の従業員情報
夜勤/宿直を対応する 従業員数 |
最小 |
平均 |
| 1人 |
1人 |
従業員の経験年数
1年未満(2.6%)
1年〜3年未満(7.9%)
3年〜5年未満(13.2%)
5年〜10年未満(18.4%)
10年以上(57.9%)
資格を有している従業員数
| 介護福祉士 |
社会福祉士 |
実務者研修 |
介護職員初任者研修
|
| 9人 |
- |
1人 |
- |
| 介護支援専門員 |
精神保健福祉士 |
社会福祉主事 |
栄養士 |
| - |
- |
- |
- |
| 理学療法士 |
作業療法士 |
言語聴覚士 |
視能訓練士 |
| 1人 |
1人 |
- |
- |
| 管理栄養士 |
医師 |
看護師および准看護師 |
保健師 |
| - |
- |
- |
- |
| 助産師 |
薬剤師 |
歯科医師 |
歯科衛生士 |
| - |
- |
- |
- |
|
あん摩マッサージ指圧師
|
はり師 |
きゅう師 |
生活援助従事者研修 |
| - |
- |
- |
- |
訪問介護員養成研修 相当研修修了者 |
義肢装具士 |
その他 |
|
| - |
- |
- |
|
※1人の従業員が複数の資格を取得している場合があります。
※特定施設(介護付き有料老人ホームなど)以外の場合は、外部の介護サービスを含めたおおよその人数体制となります。あらかじめご了承ください。
※訪問介護員養成研修相当研修修了者:訪問介護員養成研修に相当するものとして都道府県知事が認めた研修の修了者を指す。
採用者数
|
常勤 |
非常勤 |
| 生活相談員 |
0人 |
0人 |
| 看護職 |
0人 |
0人 |
| 介護職員 |
2人 |
2人 |
| 機能訓練指導員 |
0人 |
0人 |
| 栄養士 |
0人 |
0人 |
| 医師 |
0人 |
0人 |
| 管理栄養士 |
0人 |
0人 |
| 介護支援専門員 |
0人 |
0人 |
介護老人福祉施設ケアホーム足立の職種ごとの経験年数
介護職員の経験年数
1年未満(2人)
1年〜3年未満(1人)
3年〜5年未満(1人)
5年〜10年未満(2人)
10年以上(4人)
看護職員の経験年数
1年未満(0人)
1年〜3年未満(0人)
3年〜5年未満(1人)
5年〜10年未満(2人)
10年以上(8人)
生活相談員の経験年数
1年未満(0人)
1年〜3年未満(1人)
3年〜5年未満(0人)
5年〜10年未満(0人)
10年以上(0人)
機能訓練指導員の経験年数
1年未満(0人)
1年〜3年未満(0人)
3年〜5年未満(0人)
5年〜10年未満(2人)
10年以上(0人)
医師の経験年数
1年未満(0人)
1年〜3年未満(0人)
3年〜5年未満(0人)
5年〜10年未満(0人)
10年以上(1人)
介護支援専門員の年齢構成
1年未満(0人)
1年〜3年未満(0人)
3年〜5年未満(0人)
5年〜10年未満(1人)
10年以上(0人)
介護職員の経験年数
1年未満(2人)
1年〜3年未満(0人)
3年〜5年未満(0人)
5年〜10年未満(0人)
10年以上(1人)
看護職員の経験年数
1年未満(0人)
1年〜3年未満(0人)
3年〜5年未満(1人)
5年〜10年未満(0人)
10年以上(4人)
生活相談員の経験年数
1年未満(0人)
1年〜3年未満(0人)
3年〜5年未満(0人)
5年〜10年未満(0人)
10年以上(0人)
機能訓練指導員の経験年数
1年未満(0人)
1年〜3年未満(0人)
3年〜5年未満(0人)
5年〜10年未満(2人)
10年以上(0人)
医師の経験年数
1年未満(0人)
1年〜3年未満(0人)
3年〜5年未満(0人)
5年〜10年未満(0人)
10年以上(1人)
介護支援専門員の年齢構成
1年未満(0人)
1年〜3年未満(0人)
3年〜5年未満(0人)
5年〜10年未満(0人)
10年以上(0人)
介護職員の経験年数
1年未満(0人)
1年〜3年未満(1人)
3年〜5年未満(1人)
5年〜10年未満(2人)
10年以上(3人)
看護職員の経験年数
1年未満(0人)
1年〜3年未満(0人)
3年〜5年未満(0人)
5年〜10年未満(2人)
10年以上(4人)
生活相談員の経験年数
1年未満(0人)
1年〜3年未満(1人)
3年〜5年未満(0人)
5年〜10年未満(0人)
10年以上(0人)
機能訓練指導員の経験年数
1年未満(0人)
1年〜3年未満(0人)
3年〜5年未満(0人)
5年〜10年未満(0人)
10年以上(0人)
医師の経験年数
1年未満(0人)
1年〜3年未満(0人)
3年〜5年未満(0人)
5年〜10年未満(0人)
10年以上(0人)
介護支援専門員の年齢構成
1年未満(0人)
1年〜3年未満(0人)
3年〜5年未満(0人)
5年〜10年未満(1人)
10年以上(0人)
介護老人福祉施設ケアホーム足立の教育体制
教育・研修
| 研修等の実施内容 |
毎月定例で認知症ケアや排泄、入浴等の介護技術に関する研修を事業所内にて開催している。 |
介護プロフェッショナルキャリア段位制度の導入
| 介護プロフェッショナルキャリア段位制度の実施状況 |
アセッサー(評価者)の人数 |
| なし |
0人 |
段位取得者の人数
| レベル2① |
レベル2② |
レベル3 |
レベル4 |
| - |
- |
- |
- |
認知症に関する教育・研修
| 認知症介護指導者養成研修修了者の人数 |
0人 |
| 認知症介護実践リーダー研修修了者の人数 |
0人 |
| 認知症介護実践者研修修了者の人数 |
0人 |
認知症対応力の向上に関する研修を修了した者の 人数(上記および認知症介護基礎研修を除く) |
0人 |
介護老人福祉施設ケアホーム足立のサービス情報
介護老人福祉施設ケアホーム足立のサービス内容
| 利用者の送迎の実施 |
送迎時における居宅内介助等の実施 |
通院等乗降介助の実施 |
| なし |
なし |
なし |
| 定期巡回サービスの実施 |
随時訪問サービスの実施 |
頻回の20分未満の身体介護の実施 |
| なし |
なし |
なし |
| オペレーションセンターの有無 |
定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所との連携(予防を除く) |
|
| なし |
なし |
|
介護サービスの提供により賠償すべき事故が発生したときの対応の仕組み
介護老人福祉施設ケアホーム足立の介護報酬の加算状況
| 該当する介護報酬加算 |
認知症専門ケア加算(Ⅱ)
介護職員等特定処遇改善加算(Ⅰ)
サービス提供体制強化加算(Ⅰ)
介護職員処遇改善加算(Ⅰ)
介護職員処遇改善加算(Ⅴ)
|
介護老人福祉施設ケアホーム足立の施設詳細
施設概要
| 施設名称 |
介護老人福祉施設ケアホーム足立 |
| カナ名称 |
- |
| 施設所在地 |
〒121-0836
東京都足立区入谷1-8-15
|
| 施設種別 |
ショートステイ
|
地上階・地下階 |
地上階6階
|
| 施設利用階数 |
- |
入居定員 |
- |
| 居室総数 |
- |
敷地面積 |
- |
| 延床面積 |
- |
居室面積 |
- |
| 建物構造 |
- |
| 管理者氏名 |
安田 由美子 |
管理者職名 |
施設長 |
| 運営法人 |
社会福祉法人 道心会
|
| 運営法人カナ名称 |
ミチゴコロカイ
|
| 運営者所在地 |
〒190-0181
東京都西多摩郡日の出町大久野3588-1
|
高齢者の方と障害者の方が同時一体的に 利用できるサービス |
なし |
| 介護保険サービスの指定状況 |
通常の指定 |
| 障害福祉サービスの指定状況 |
なし |
利用者等の意見・第三者の評価把握体制
利用者による評価
アンケート調査、意見箱等の 意見等を把握する取組 |
あり |
| 当該結果の開示状況 |
あり |
第三者による評価
評価の実施状況等 (記入日前4年間の状況) |
あり |
実施した直近の年月日 (評価結果確定日) |
2024-02-12 |
| 当該結果の開示状況 |
あり |
| 実施した評価機関の名称 |
(株)にほんの福祉ネット |
当該結果の一部の 公表の同意 |
あり |
| 評価機関による総評 |
特によいと思う点
■レクリエーションだけでなく食事や入浴にも楽しみを付加し、QOL向上に繋げている
日中の体操や散歩などレクリエーションを実施するだけでなく、季節に応じた食事、バイキングや郷土料理の提供など食の楽しみの提供や、しょうぶ湯やゆず湯など季節を感じる入浴時間になるよう工夫したりと、日々の動作が楽しみに変わるよう工夫を凝らしている。短期入所生活を介護の場として定めるのではなく、利用者が楽しめるようにと職員がアイディアを出し合い工夫を凝らしていることで、QOL向上にも繋がっている。
■各所との交流を盛んに行い、地域に根付く施設として役割を果たしている
地域の職業体験の学生や看護実習生、ボランティアの受け入れや、地域参加型のイベント等、感染対策を講じながら、地域との交流を広く確保している。コロナ禍で外部との交流が絶たれている施設が多い中、感染症対策を行いながら交流を続けており、素晴らしい取り組みである。特に定期的に開催される「あだちご近所マルシェ」には、お店を作る人と参加する人両方が集まり、参加した利用者が地域の一員として過ごせるよう工夫されている。区の社会福祉協議会や地域包括とも情報共有を行い、開かれた施設として役割を果たしている。
■広報やブログ、インスタグラムを活用し、利用者の様子を伝えている
利用者家族に向けて毎月「咲くら通信」を配布しているほか、ホームページのブログやインスタグラムにて、利用者の様子や施設の活動を頻繁に分かりやすく報告している。特にWEB媒体では動画も載せていることで、利用者の楽しそうな様子がよく映し出されている。笑顔多く過ごす利用者の姿は、家族の大きな安心へとつながる他、これから利用を検討している人にも重要な情報提供として確立している。
さらなる改善が望まれる点
■より確実な情報共有のため、ICTの一層の活用を行っていく
インテーク時の面談や観察した日々の様子から得た情報は、連絡ノートで共有している。また、既往歴などの必要な情報はデジタルで管理している。実際に介護を提供する職員がICTを使いこなすことで、より個別性の高い介護提供へ繋がる。また、専門的な目線で得た情報を互いに共有することで、多職種連携がより強化される。より良い支援のために最新の情報を活用・共有していくために、今後もより一層、ICTを活用していくことを課題としている。
■安全なサービス提供継続のため、BCPの充実と、マニュアル更新に取り組んでいく
避難訓練の実施のほか、委員会の活動やマニュアル作成を行っている。各種マニュアルや必要な情報は施設内のパソコンで共有している。事業所としては、全体のマニュアルだけでなく、実際のショートステイに特化したマニュアル作成を目標としている。これにより、更に個別性の高い介護の提供が期待される。これに加え、今後はマニュアルの更新時期を決め、新しいものへと更新していく事、また、どの職員も簡単に確認しそれにのっとって行動できるよう、業務の標準化、■体制の整備、研修の充実などを課題としている。
利用者の状態把握や共有の為に電子カルテを画像等を活用し、もう一段階引き上げていく
電子カルテにて利用者の情報を蓄積し、介護職員に限らず看護職員や他の職種の職員も随時確認することが可能となっている。毎朝夕の申し送りには介護職員、看護職員が出席し、申し送りの伝達漏れがないように申し送りノートも併用して活用する工夫がある。また、利用者の状態に変化が見られた場合には毎月のユニット会議にて情報を共有している。今後は電子カルテに利用者の皮膚状況の推移や事故発生時等の画像等も取り込み共有の一助にしていくことを課題としている。 |
地域密着型サービスの 外部評価の実施状況 |
なし |
開始年月日・指定情報
| 指定の年月日 |
介護サービス |
2014-04-01 |
| 介護予防サービス |
2014-04-01 |
| 指定の更新年月日(直近) |
介護サービス |
2020-04-01 |
| 介護予防サービス |
2020-04-01 |
| 介護保険法第71条に規定する訪問看護のみなし指定 |
なし |
| 生活保護法第54条の2に規定する介護老人福祉施設の指定 |
あり |
介護職員の処遇改善等に関する法律第48条の3に 規定する指定居宅介護支援事業所の指定 |
あり |
| ケアプランデータ連携システム(国保中央会)の利用登録の有無 |
なし |
居室・設備情報
便所
|
便所の数 |
うち車いす等対応可 |
| 男女共用便所 |
5か所 |
5か所 |
浴室
|
総数 |
個浴 |
大浴槽 |
特殊浴槽 |
リフト浴 |
| 浴室 |
2か所 |
1か所 |
0か所 |
1か所 |
0か所 |
| 専用浴室 |
- |
- |
- |
- |
- |
| 兼用浴室 |
- |
- |
- |
- |
- |
福祉用具
消火設備等
| 消火器 |
なし |
| スプリンクラー設備 |
なし |
| 自動火災報知設備 |
なし |
| 消防機関へ通報する火災報知設備 |
なし |
介護老人福祉施設ケアホーム足立の周辺地図
| 勤務地住所 |
東京都足立区入谷1-8-15
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| 最寄り駅 |
舎人駅から0.2km
舎人公園駅から0.8km
見沼代親水公園駅から1.2km
|
| 交通手段 |
【徒歩3分】
舎人駅西口からすぐ右方向に進みます。
すぐ斜め右手前方向に進み、28m先の舎人小学校東を突き抜けます。
150m先を突き抜け、40m進むと「介護老人福祉施設ケアホーム足立」に到着します。
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