求人数1件
外観 自然光がたっぷりと差し込むガラス張りの建物。開放的な雰囲気で働きやすい環境です。
外観 大きな窓を持つ建物は、自然光がたっぷり入り、開放的な環境で働くことができます。
ダイニングルーム 明るく広々とした空間で、自然光が心地よく入り、快適な時間を過ごせます。
ロビー 広々としたロビーは、カジュアルな椅子が配置され、自由に寛げる空間です。
居室 シンプルで木の温もりを感じる居室です。自然光が降り注ぎ、快適な日常を過ごせます。
浴室 手すりが設置された安全な空間で、利用者が安心して使えるよう配慮された浴室です。
求人数1件
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| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤専従 | 日勤 | 8:45～17:30 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
| 日勤 | 9:45～18:30 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
青葉ヒルズの職場情報
青葉ヒルズの利用者情報
| 就業場所の従業員数 | 126人 |
|---|
| 夜勤/宿直を対応する 従業員数 |
最小 | 平均 |
|---|---|---|
| 8人 | 8人 |
| 介護福祉士 | 社会福祉士 | 実務者研修 | 介護職員初任者研修 |
|---|---|---|---|
| 50人 | - | 2人 | 12人 |
| 介護支援専門員 | 精神保健福祉士 | 社会福祉主事 | 栄養士 |
| 1人 | - | - | - |
| 理学療法士 | 作業療法士 | 言語聴覚士 | 視能訓練士 |
| 1人 | 1人 | - | - |
| 管理栄養士 | 医師 | 看護師および准看護師 | 保健師 |
| - | - | - | - |
| 助産師 | 薬剤師 | 歯科医師 | 歯科衛生士 |
| - | - | - | - |
| あん摩マッサージ指圧師 | はり師 | きゅう師 | 生活援助従事者研修 |
| 1人 | - | - | - |
|
訪問介護員養成研修 相当研修修了者 |
義肢装具士 | その他 | |
| - | - | - |
| 常勤 | 非常勤 | |
|---|---|---|
| 生活相談員 | 0人 | 0人 |
| 看護職 | 0人 | 0人 |
| 介護職員 | 0人 | 0人 |
| 機能訓練指導員 | 0人 | 0人 |
| 栄養士 | 0人 | 0人 |
| 医師 | 0人 | 0人 |
| 管理栄養士 | 1人 | 0人 |
| 介護支援専門員 | 0人 | 0人 |
青葉ヒルズの職種ごとの経験年数
| 研修等の実施内容 | 2024年5月15日 事故防止・身体拘束防止勉強会 6月12日 食中毒勉強会 7月25日 褥瘡予防勉強会 8月14日 ケアプラン勉強会 9月11日 防災訓練（地震・土砂災害想定） 9月25日 心肺蘇生及びAED講習会 10月15日・11月12日 感染症防止勉強会 12月4日 事故防止勉強会 1月15日 ハラスメント対策・虐待防止・接遇向上勉強会 各1時間 全職員対象 |
|---|
介護プロフェッショナルキャリア段位制度の導入
| 介護プロフェッショナルキャリア段位制度の実施状況 | アセッサー（評価者）の人数 |
|---|---|
| なし | 0人 |
段位取得者の人数
| レベル２① | レベル２② | レベル３ | レベル４ |
|---|---|---|---|
| - | - | - | - |
認知症に関する教育・研修
| 認知症介護指導者養成研修修了者の人数 | 0人 |
|---|---|
| 認知症介護実践リーダー研修修了者の人数 | 0人 |
| 認知症介護実践者研修修了者の人数 | 4人 |
| 認知症対応力の向上に関する研修を修了した者の 人数（上記および認知症介護基礎研修を除く） |
0人 |
青葉ヒルズのサービス情報
青葉ヒルズのサービス内容
| 利用者の送迎の実施 | 送迎時における居宅内介助等の実施 | 通院等乗降介助の実施 |
|---|---|---|
| なし | なし | なし |
| 定期巡回サービスの実施 | 随時訪問サービスの実施 | 頻回の２０分未満の身体介護の実施 |
| なし | なし | なし |
| オペレーションセンターの有無 | 定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所との連携（予防を除く） | |
| なし | なし |
| 損害賠償保険の加入状況 | あり |
|---|
青葉ヒルズの介護報酬の加算状況
| 該当する介護報酬加算 |
介護職員等特定処遇改善加算（Ⅰ） サービス提供体制強化加算（Ⅱ） 介護職員処遇改善加算（Ⅰ） |
|---|
青葉ヒルズの施設詳細
| 施設名称 | 青葉ヒルズ | ||
|---|---|---|---|
| カナ名称 | - | ||
| 施設所在地 |
〒227-0033 神奈川県横浜市青葉区鴨志田町1260 |
||
| 施設種別 | ショートステイ | 地上階・地下階 | 地上階4階・地下階1階 |
| 施設利用階数 | - | 入居定員 | - |
| 居室総数 | - | 敷地面積 | - |
| 延床面積 | - | 居室面積 | - |
| 建物構造 | - | ||
| 管理者氏名 | 木内章夫 | 管理者職名 | 施設長 |
| 運営法人 | 社会福祉法人 龍岡会 | ||
| 運営法人カナ名称 | タツオカカイ | ||
| 運営者所在地 |
〒227-0033 神奈川県横浜市青葉区鴨志田町1260 |
||
| 高齢者の方と障害者の方が同時一体的に 利用できるサービス |
なし | ||
|---|---|---|---|
| 介護保険サービスの指定状況 | 通常の指定 | ||
| 障害福祉サービスの指定状況 | なし |
利用者等の意見・第三者の評価把握体制
利用者による評価
| アンケート調査、意見箱等の 意見等を把握する取組 |
あり | ||
|---|---|---|---|
| 当該結果の開示状況 | あり |
第三者による評価
| 評価の実施状況等 （記入日前4年間の状況） |
あり | ||
|---|---|---|---|
| 実施した直近の年月日 （評価結果確定日） |
2020-12-25 | ||
| 当該結果の開示状況 | あり | ||
| 実施した評価機関の名称 | R-CORPORATION | ||
| 当該結果の一部の 公表の同意 |
あり | ||
| 評価機関による総評 | ◇特に評価の高い点 １．【理念・サービス方針の実践】 ●特別養護老人ホーム青葉ヒルズをはじめ、医療法人社団、社会福祉法人の関連全施設 は同じ理念を基に、サービス方針である①Guest Oriented Care ②Hearty Care ③ After Careを掲げ、ゲスト（利用者）中心のケアを展開しています。ゲスト（利用者） の個性や体調に沿った、その人に相応しい十人十色のケアにより、心が癒されるよう誠 心誠意のケアを提供し、施設を離れても尚、信頼される生涯安心のケアを目指していま す。理念・サービス方針については毎日の朝礼にて唱和を行い、その精神を各職員の心 に刻んで日々上質なサービスを提供しています。 ２．【ゲスト（利用者）中心主義の徹底】 ●特別養護老人ホーム青葉ヒルズでは、ゲスト（利用者）中心のケアを徹底して展開し ています。身体的ケアの面は勿論のこと、食事についても充実しています。食事は給食 業者に外部委託せず、法人が給食会社を運営しています。法人でセントラルキッチンを 持ち、施設での調理も加え、多彩な献立、美味しい食事を提供しています。ユニットス タッフによる炊飯、食材の刻み・大きさの個別対応等、ゲスト（利用者）一人ひとりに 配慮し、喜んでいただきたいという思いを持ってサービスに当たっています。また、ア ート部による趣向を凝らしたレクリエーション、リハビリのケアプランへの取り組み等、 ゲスト（利用者）の「よろこび」の立場に立った活動を考え、豊かなサービスの提供に 取り組んでいます。 ３．【ケアプランの充実】 ●特別養護老人ホーム青葉ヒルズの最大の特長は、ケアプランの充実にあります。全て の介護、全てのコミュニケーション・連携、施策全てがケアプランに集約され、全体の 発信源となっています。例えば、相談員がご家族との面会の際、一人ひとりのゲスト（利 用者）の状況を詳細に伝えることができるのも、毎月1回のケアカンファレンスでの情報 共有及び連携によるところが大きいと思います。相談員もユニットに出向き、ゲスト（利 用者）と話す機会を持つ等、一層ゲスト（利用者）中心の濃密なケアが成されているこ とが確証できる取り組みです。 ◇改善を求められる点 1.【現有体制の維持について】 ●特別養護老人ホーム青葉ヒルズは、充実したケアプランを中心とし、ゲスト（利用者） 本位にサービスを展開する職員体制が構築されています。ケアプランを中心とする職員 間の合議体制は軌道に乗っており、現時点では敢えて修正を加える必要はありませんが、 毎月の継続、繰り返しの中で職員において「当たり前」とする慣性に陥ることは避けな ければならないと考えます。ケアプラン作成プロセスの改善に向け、常に意欲を持って 進めていかれることを期待いたしております。また、フォーマットの電子化に頼らずに、 それを現場のケアに活かせる「生きた情報」にするための努力も望まれます。さらに、 急な職員の異動や退職による欠員が生じた場合等、不測の事態に備え、バックアップで きるよう、組織内の意思疎通、情報共有を強化するような体制作りに向けてご一考いた だければと思います。 | ||
| 事業所のコメント | 青葉ヒルズは開所以来11年、法人の理念を実現すべく、試行錯誤を繰り返しながら、 ゲストお一人お一人に寄り添ったケアを進めてきました。そのために、多職種協業によ るケアプラン作成・実行プロセスをはじめとする独自の取組も行ってきました。それら は施設では今や当たり前のこととして根づいているのですが、今後に向けて、客観的な 視点で評価して頂く必要があると判断し、第三者評価を受審しました。 結果としては、これまで施設として努力して進めてきたことについては高い評価が得 られ、大きな自信になりました。今回の評価・ご指摘を踏まえて、今後の環境変化やゲ スト・ご家族の多様なご要望にも応じられるような改善を進めてきたいと思います。 | ||
| 地域密着型サービスの 外部評価の実施状況 |
なし | ||
開始年月日・指定情報
| 指定の年月日 | 介護サービス | 2009-04-01 |
|---|---|---|
| 介護予防サービス | - | |
| 指定の更新年月日（直近） | 介護サービス | 2021-04-01 |
| 介護予防サービス | - | |
| 介護保険法第７１条に規定する訪問看護のみなし指定 | なし | |
| 生活保護法第５４条の２に規定する介護老人福祉施設の指定 | あり | |
| 介護職員の処遇改善等に関する法律第４８条の３に 規定する指定居宅介護支援事業所の指定 |
あり | |
居室・設備情報
便所
| 便所の数 | うち車いす等対応可 | |
|---|---|---|
| 男女共用便所 | 55か所 | 48か所 |
浴室
| 総数 | 個浴 | 大浴槽 | 特殊浴槽 | リフト浴 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 浴室 | 2か所 | 2か所 | 1か所 | 2か所 | 0か所 |
| 専用浴室 | - | - | - | - | - |
| 兼用浴室 | - | - | - | - | - |
その他の浴室の設備状況
| 浴室 | ミスト浴装置 1台 他にシャワールーム3ヶ所あり |
|---|
福祉用具
| 車いす | なし |
|---|---|
| 歩行補助杖 | なし |
| 歩行器 | なし |
消火設備等
| 消火器 | なし |
|---|---|
| スプリンクラー設備 | なし |
| 自動火災報知設備 | なし |
| 消防機関へ通報する火災報知設備 | なし |
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