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ショートステイ 第二幸楽荘の職場情報
ショートステイ 第二幸楽荘の利用者情報
ショートステイ 第二幸楽荘の従業員情報
| 就業場所の従業員数 | 35人 |
|---|
| 夜勤/宿直を対応する 従業員数 |
最小 | 平均 |
|---|---|---|
| 2人 | 2人 |
職種ごとの従業員数
| 施設長 | 管理者 | 生活相談員 | 看護職員 |
|---|---|---|---|
| - | - | 1人 | 2人 |
| 介護職員 | 機能訓練指導員 | 計画作成担当者 | 支援相談員 |
| - | 1人 | - | - |
| 医療ソーシャルワーカー | 栄養士 | 調理員 | 医師 |
| - | - | - | 1人 |
| 歯科医師 | 薬剤師 | 理学療法士 | 作業療法士 |
| - | - | - | - |
| 言語聴覚士 | 管理栄養士 | 臨床検査技師 | 診療放射線技師 |
| - | - | - | - |
| 介護支援専門員 | 事務員 | その他の従業者 | |
| 1人 | 1人 | - |
資格を有している従業員数
| 介護福祉士 | 社会福祉士 | 実務者研修 | 介護職員初任者研修 |
|---|---|---|---|
| 6人 | - | 2人 | 1人 |
| 介護支援専門員 | 精神保健福祉士 | 社会福祉主事 | 栄養士 |
| - | - | - | - |
| 理学療法士 | 作業療法士 | 言語聴覚士 | 視能訓練士 |
| 1人 | - | - | - |
| 管理栄養士 | 医師 | 看護師および准看護師 | 保健師 |
| - | - | - | - |
| 助産師 | 薬剤師 | 歯科医師 | 歯科衛生士 |
| - | - | - | - |
| あん摩マッサージ指圧師 | はり師 | きゅう師 | 生活援助従事者研修 |
| - | - | - | - |
|
訪問介護員養成研修 相当研修修了者 |
義肢装具士 | その他 | |
| - | - | - |
※特定施設（介護付き有料老人ホームなど）以外の場合は、外部の介護サービスを含めたおおよその人数体制となります。あらかじめご了承ください。
※訪問介護員養成研修相当研修修了者：訪問介護員養成研修に相当するものとして都道府県知事が認めた研修の修了者を指す。
採用者数
常勤
非常勤
生活相談員
0人
0人
看護職
0人
2人
介護職員
2人
19人
機能訓練指導員
0人
0人
栄養士
0人
0人
医師
0人
0人
管理栄養士
0人
0人
介護支援専門員
0人
0人
| 常勤 | 非常勤 | |
|---|---|---|
| 生活相談員 | 0人 | 0人 |
| 看護職 | 0人 | 2人 |
| 介護職員 | 2人 | 19人 |
| 機能訓練指導員 | 0人 | 0人 |
| 栄養士 | 0人 | 0人 |
| 医師 | 0人 | 0人 |
| 管理栄養士 | 0人 | 0人 |
| 介護支援専門員 | 0人 | 0人 |
ショートステイ 第二幸楽荘の職種ごとの経験年数
- 合計
- 常勤
- 非常勤
ショートステイ 第二幸楽荘の教育体制
教育・研修
| 研修等の実施内容 | ●委員会活動（感染症対策委員会、虐待・身体拘束廃止委員会、事故防止委員会） ●自主勉強会 ●事故防止研修 ●感染症対策研修 ●虐待防止研修 ●ＡＥＤ取扱い研修 など |
|---|
介護プロフェッショナルキャリア段位制度の導入
| 介護プロフェッショナルキャリア段位制度の実施状況 | アセッサー（評価者）の人数 |
|---|---|
| なし | 0人 |
段位取得者の人数
| レベル２① | レベル２② | レベル３ | レベル４ |
|---|---|---|---|
| - | - | - | - |
認知症に関する教育・研修
| 認知症介護指導者養成研修修了者の人数 | 0人 |
|---|---|
| 認知症介護実践リーダー研修修了者の人数 | 0人 |
| 認知症介護実践者研修修了者の人数 | 0人 |
| 認知症対応力の向上に関する研修を修了した者の 人数（上記および認知症介護基礎研修を除く） |
0人 |
ショートステイ 第二幸楽荘のサービス情報
ショートステイ 第二幸楽荘のサービス内容
| 利用者の送迎の実施 | 送迎時における居宅内介助等の実施 | 通院等乗降介助の実施 |
|---|---|---|
| なし | なし | なし |
| 定期巡回サービスの実施 | 随時訪問サービスの実施 | 頻回の２０分未満の身体介護の実施 |
| なし | なし | なし |
| オペレーションセンターの有無 | 定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所との連携（予防を除く） | |
| なし | なし |
介護サービスの提供により賠償すべき事故が発生したときの対応の仕組み
| 損害賠償保険の加入状況 | あり |
|---|
ショートステイ 第二幸楽荘の介護報酬の加算状況
| 該当する介護報酬加算 |
介護職員等特定処遇改善加算（Ⅰ） 介護職員処遇改善加算（Ⅱ） |
|---|
ショートステイ 第二幸楽荘の施設詳細
施設概要
| 施設名称 | ショートステイ 第二幸楽荘 | ||
|---|---|---|---|
| カナ名称 | - | ||
| 施設所在地 |
〒455-0864 愛知県名古屋市港区小川1-19 |
||
| 施設種別 | ショートステイ | 地上階・地下階 | 地上階3階 |
| 施設利用階数 | - | 入居定員 | - |
| 居室総数 | - | 敷地面積 | - |
| 延床面積 | - | 居室面積 | - |
| 建物構造 | - | ||
| 管理者氏名 | 奥村 文章 | 管理者職名 | 施設長 |
| 運営法人 | 社会福祉法人 大幸福祉会 | ||
| 運営法人カナ名称 | ダイコウフクシカイ | ||
| 運営者所在地 |
〒455-0864 愛知県名古屋市港区小川1-17 |
||
| 高齢者の方と障害者の方が同時一体的に 利用できるサービス |
あり | ||
|---|---|---|---|
| 介護保険サービスの指定状況 | 共生型 | ||
| 障害福祉サービスの指定状況 | なし |
利用者等の意見・第三者の評価把握体制
利用者による評価
| アンケート調査、意見箱等の 意見等を把握する取組 |
なし | ||
|---|---|---|---|
| 当該結果の開示状況 | なし |
第三者による評価
| 評価の実施状況等 （記入日前4年間の状況） |
なし | ||
|---|---|---|---|
| 実施した直近の年月日 （評価結果確定日） |
2018-06-07 | ||
| 当該結果の開示状況 | あり | ||
| 実施した評価機関の名称 | 一般社団法人 福祉サービス情報センター | ||
| 当該結果の一部の 公表の同意 |
あり | ||
| 評価機関による総評 | ◇ 特に評価の高い点 １．施設の基本方針に沿って、必要な人材の確保や人員体制について具体的なプランが確立され、人事管理がなされている。また、職員の就業状況や意向を把握し分析のうえ評価しているため職員の定着率も高いものがある。愛知県内でも確保が容易でない介護職員について、九州・沖縄へ出向いてまでも積極的に採用し、育成することで大きな力となっている。 ２．提供するサービスの内容について、各職種（介護・看護・栄養士）の職員が７つの委員会に所属し、月１回定期的に検討会が開催されている。各職種の立場から意見交換が行われ、連携のもとサービスの質に繋げている。特に、入浴は個浴で寝浴・座浴・一般浴と用意されており、入浴時間も好みに合わせるよう努力している。 ３．法人の管理栄養士による献立表に基づき、隣接地にある従来型特養の厨房で調理した料理が提供されており、美味しい食事が取れるよう各ユニットのキッチンで温め提供している。また、利用者の嗜好や希望を調査し献立に活かしており、利用者の状態に応じた調理にも細かく迅速に応じている。 ４．地域密着型施設の特徴である「住み慣れた地域とのつながりを維持しながら暮らしていけるように」の目的を踏まえ、地域の方々との「幸楽荘まつり」の実施や地域行事への参加、施設スペースを開放するなど、積極的に地域との関わりを持つよう心掛けている。 ◇ 改善を求められる点 １．３０年度の介護保険制度改正に伴い具体的な見直しに取り組みむ予定であるが、サービス提供の根底となる現行のマニュアルの整備を行い、職員に周知徹底する機会を設けるとともに、定期的な見直しを行い、改訂記録をとどめることを望みたい。 ２．法人が職員の研修機関として介護職員の育成に携わっており、介護技術の質を高め利用者が一層安心して過ごせるよう努力している。利用者が年々重度化しており、その対策の一つとして喀痰吸引等の実施が望まれる。 ３．名古屋市の地域密着型特別養護老人ホーム第１号として開所してから１０年が経過している。第三者評価受審を機会に職員同士で話し合ったことを活かして、介護老人福祉施設としての理念や行動指針などについて、事業所として職員のアイデンティティと一体感がより一層醸成されることを期待する。 | ||
| 事業所のコメント | ・困難を極めている介護職員の確保について県外求人活動を積極的に推進し、派遣に頼ることなく基準以上の職員を確保し、その後の育成ならびに定着率の高さを評価して頂けたことは職員の励みにもつながっています。今後も、人材の確保・育成・定着に向けて尽力して参ります。 ・社会福祉法人の使命である地域貢献活動について高い評価を頂けた。今後も、地域のニーズの把握に努め高質なサービスを提供していきます。 ・要改善点を真摯に受け止め、ＰＤＣＡサイクルを機能させ質の向上を図っていきます。 | ||
| 地域密着型サービスの 外部評価の実施状況 |
なし | ||
開始年月日・指定情報
| 指定の年月日 | 介護サービス | 2009-04-01 |
|---|---|---|
| 介護予防サービス | 2009-04-01 | |
| 指定の更新年月日（直近） | 介護サービス | 2009-04-01 |
| 介護予防サービス | 2009-04-01 | |
| 介護保険法第７１条に規定する訪問看護のみなし指定 | なし | |
| 生活保護法第５４条の２に規定する介護老人福祉施設の指定 | あり | |
| 介護職員の処遇改善等に関する法律第４８条の３に 規定する指定居宅介護支援事業所の指定 |
あり | |
| ケアプランデータ連携システム（国保中央会）の利用登録の有無 | なし | |
居室・設備情報
便所
| 便所の数 | うち車いす等対応可 | |
|---|---|---|
| 男女共用便所 | 4か所 | 4か所 |
浴室
| 総数 | 個浴 | 大浴槽 | 特殊浴槽 | リフト浴 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 浴室 | 2か所 | 2か所 | 0か所 | 2か所 | 0か所 |
| 専用浴室 | - | - | - | - | - |
| 兼用浴室 | - | - | - | - | - |
その他の浴室の設備状況
| 浴室 | 暖房ヒーター |
|---|
福祉用具
| 車いす | なし |
|---|---|
| 歩行補助杖 | なし |
| 歩行器 | なし |
消火設備等
| 消火器 | なし |
|---|---|
| スプリンクラー設備 | なし |
| 自動火災報知設備 | なし |
| 消防機関へ通報する火災報知設備 | なし |
