皆生みどり苑の職場情報
皆生みどり苑の利用者情報
利用者の要介護度
平均介護度1.8
要支援1(0%)
要支援2(6.7%)
要介護1(40%)
要介護2(33.3%)
要介護3(6.7%)
要介護4(13.3%)
要介護5(0%)
皆生みどり苑の従業員情報
夜勤/宿直を対応する 従業員数 |
最小 |
平均 |
| 1人 |
1人 |
従業員の経験年数
1年未満(3.8%)
1年〜3年未満(19.2%)
3年〜5年未満(26.9%)
5年〜10年未満(11.5%)
10年以上(38.5%)
資格を有している従業員数
| 介護福祉士 |
社会福祉士 |
実務者研修 |
介護職員初任者研修
|
| 50人 |
- |
2人 |
2人 |
| 介護支援専門員 |
精神保健福祉士 |
社会福祉主事 |
栄養士 |
| 7人 |
- |
- |
- |
| 理学療法士 |
作業療法士 |
言語聴覚士 |
視能訓練士 |
| 1人 |
- |
- |
- |
| 管理栄養士 |
医師 |
看護師および准看護師 |
保健師 |
| - |
- |
1人 |
- |
| 助産師 |
薬剤師 |
歯科医師 |
歯科衛生士 |
| - |
- |
- |
- |
|
あん摩マッサージ指圧師
|
はり師 |
きゅう師 |
生活援助従事者研修 |
| - |
- |
- |
- |
訪問介護員養成研修 相当研修修了者 |
義肢装具士 |
その他 |
|
| - |
- |
- |
|
※1人の従業員が複数の資格を取得している場合があります。
※特定施設(介護付き有料老人ホームなど)以外の場合は、外部の介護サービスを含めたおおよその人数体制となります。あらかじめご了承ください。
※訪問介護員養成研修相当研修修了者:訪問介護員養成研修に相当するものとして都道府県知事が認めた研修の修了者を指す。
採用者数
|
常勤 |
非常勤 |
| 生活相談員 |
0人 |
0人 |
| 看護職 |
1人 |
0人 |
| 介護職員 |
5人 |
2人 |
| 機能訓練指導員 |
0人 |
0人 |
| 栄養士 |
0人 |
0人 |
| 医師 |
0人 |
0人 |
| 管理栄養士 |
0人 |
0人 |
| 介護支援専門員 |
0人 |
0人 |
介護職員の経験年数
1年未満(6人)
1年〜3年未満(12人)
3年〜5年未満(13人)
5年〜10年未満(18人)
10年以上(16人)
看護職員の経験年数
1年未満(1人)
1年〜3年未満(3人)
3年〜5年未満(0人)
5年〜10年未満(1人)
10年以上(1人)
生活相談員の経験年数
1年未満(0人)
1年〜3年未満(0人)
3年〜5年未満(1人)
5年〜10年未満(1人)
10年以上(0人)
機能訓練指導員の経験年数
1年未満(0人)
1年〜3年未満(0人)
3年〜5年未満(1人)
5年〜10年未満(1人)
10年以上(0人)
医師の経験年数
1年未満(0人)
1年〜3年未満(0人)
3年〜5年未満(0人)
5年〜10年未満(0人)
10年以上(1人)
管理栄養士の経験年数
1年未満(0人)
1年〜3年未満(0人)
3年〜5年未満(1人)
5年〜10年未満(0人)
10年以上(0人)
介護支援専門員の年齢構成
1年未満(0人)
1年〜3年未満(0人)
3年〜5年未満(0人)
5年〜10年未満(1人)
10年以上(2人)
介護職員の経験年数
1年未満(2人)
1年〜3年未満(2人)
3年〜5年未満(1人)
5年〜10年未満(4人)
10年以上(4人)
看護職員の経験年数
1年未満(0人)
1年〜3年未満(0人)
3年〜5年未満(0人)
5年〜10年未満(0人)
10年以上(0人)
生活相談員の経験年数
1年未満(0人)
1年〜3年未満(0人)
3年〜5年未満(0人)
5年〜10年未満(0人)
10年以上(0人)
機能訓練指導員の経験年数
1年未満(0人)
1年〜3年未満(0人)
3年〜5年未満(0人)
5年〜10年未満(0人)
10年以上(0人)
医師の経験年数
1年未満(0人)
1年〜3年未満(0人)
3年〜5年未満(0人)
5年〜10年未満(0人)
10年以上(1人)
管理栄養士の経験年数
1年未満(0人)
1年〜3年未満(0人)
3年〜5年未満(0人)
5年〜10年未満(0人)
10年以上(0人)
介護支援専門員の年齢構成
1年未満(0人)
1年〜3年未満(0人)
3年〜5年未満(0人)
5年〜10年未満(0人)
10年以上(0人)
介護職員の経験年数
1年未満(4人)
1年〜3年未満(10人)
3年〜5年未満(12人)
5年〜10年未満(14人)
10年以上(12人)
看護職員の経験年数
1年未満(1人)
1年〜3年未満(3人)
3年〜5年未満(0人)
5年〜10年未満(1人)
10年以上(1人)
生活相談員の経験年数
1年未満(0人)
1年〜3年未満(0人)
3年〜5年未満(1人)
5年〜10年未満(1人)
10年以上(0人)
機能訓練指導員の経験年数
1年未満(0人)
1年〜3年未満(0人)
3年〜5年未満(1人)
5年〜10年未満(1人)
10年以上(0人)
医師の経験年数
1年未満(0人)
1年〜3年未満(0人)
3年〜5年未満(0人)
5年〜10年未満(0人)
10年以上(0人)
管理栄養士の経験年数
1年未満(0人)
1年〜3年未満(0人)
3年〜5年未満(1人)
5年〜10年未満(0人)
10年以上(0人)
介護支援専門員の年齢構成
1年未満(0人)
1年〜3年未満(0人)
3年〜5年未満(0人)
5年〜10年未満(1人)
10年以上(2人)
皆生みどり苑の教育体制
介護プロフェッショナルキャリア段位制度の導入
| 介護プロフェッショナルキャリア段位制度の実施状況 |
アセッサー(評価者)の人数 |
| なし |
0人 |
段位取得者の人数
| レベル2① |
レベル2② |
レベル3 |
レベル4 |
| - |
- |
- |
- |
認知症に関する教育・研修
| 認知症介護指導者養成研修修了者の人数 |
0人 |
| 認知症介護実践リーダー研修修了者の人数 |
6人 |
| 認知症介護実践者研修修了者の人数 |
2人 |
認知症対応力の向上に関する研修を修了した者の 人数(上記および認知症介護基礎研修を除く) |
1人 |
皆生みどり苑のサービス情報
皆生みどり苑のサービス内容
| 利用者の送迎の実施 |
送迎時における居宅内介助等の実施 |
通院等乗降介助の実施 |
| なし |
なし |
なし |
| 定期巡回サービスの実施 |
随時訪問サービスの実施 |
頻回の20分未満の身体介護の実施 |
| なし |
なし |
なし |
| オペレーションセンターの有無 |
定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所との連携(予防を除く) |
|
| なし |
なし |
|
介護サービスの提供により賠償すべき事故が発生したときの対応の仕組み
皆生みどり苑の介護報酬の加算状況
| 該当する介護報酬加算 |
認知症専門ケア加算(Ⅰ)
認知症専門ケア加算(Ⅱ)
サービス提供体制強化加算(Ⅱ)
介護職員処遇改善加算(Ⅰ)
介護職員処遇改善加算(Ⅴ)
|
皆生みどり苑の施設詳細
施設概要
| 施設名称 |
皆生みどり苑 |
| カナ名称 |
- |
| 施設所在地 |
〒683-0002
鳥取県米子市皆生新田2-3-1
|
| 施設種別 |
ショートステイ
|
地上階・地下階 |
地上階3階
|
| 施設利用階数 |
- |
入居定員 |
- |
| 居室総数 |
- |
敷地面積 |
- |
| 延床面積 |
- |
居室面積 |
- |
| 建物構造 |
- |
| 管理者氏名 |
飯田 健一 |
管理者職名 |
苑長 |
| 運営法人 |
社会福祉法人 鳥取県厚生事業団
|
| 運営法人カナ名称 |
トットリケンコウセイジギョウダン
|
| 運営者所在地 |
〒689-0201
鳥取県鳥取市伏野2259-43
|
高齢者の方と障害者の方が同時一体的に 利用できるサービス |
なし |
利用者等の意見・第三者の評価把握体制
利用者による評価
アンケート調査、意見箱等の 意見等を把握する取組 |
あり |
| 当該結果の開示状況 |
あり |
第三者による評価
評価の実施状況等 (記入日前4年間の状況) |
あり |
実施した直近の年月日 (評価結果確定日) |
2024-12-06 |
| 当該結果の開示状況 |
あり |
| 実施した評価機関の名称 |
有限会社 保健情報サービス |
当該結果の一部の 公表の同意 |
あり |
| 評価機関による総評 |
■特に評価の高い点
〇生産性向上委員会(業務の効率化・生産性の向上対策等)体制を立上げ
ICTや介護機器等の導入等に加えて、従来の業務改善シートの作成等から一歩踏み
込んだ、職場内の安心・安全対策、利用者へのケアの質の確保に向けた課題を早期に
発見するための気付きアンケートの取り組みによる「見える化」した全職員共通の
業務効率化・問題解決改善に向けた取り組みに取り組まれています。
〇地域福祉の向上に向けた地域連携
地域共生社会の実現に向けて、隣施設の米子市心身障害者福祉センターと災害時の
協定締結がされています。
施設の地域交流ホールを開放し、地域の方が利用可能な地域のいきいきサロンの
開催やイベント、会議の際の提供等が行われています。
〇コロナ5類移行に伴うボラティア受入れの拡大
ボランティア受入れ時には、入所利用者との接する際の心構え・注意事項等を説明する
等、入所者への配慮が行われ、演芸ボランティアや高校生のインターシップ等の受け入れ
が行われています。
〇利用者の日常生活におけるサービス提供への取り組み
利用者一人ひとりの24時間シートが作成され、日常的な介護支援等についての介護
記録のサービス提供内容の検証及び定期のモニタリング等による職員間の情報共有に
よる変化へのキメ細やかな対応対策が検討され、タイムリーな見直しによる利用者への
介護サービスの提供が行われています。
■改善を求められる点
〇人材不足への対応
職員確保は重要な問題になっています。法人全体でも取組まれておられますが、
更なる職員への処遇改善策を、国や自治体に対して要望を継続して頂く事を望みます。
更なる働き甲斐に向けた職場環境の整備に向けての取組みに期待します。
〇業績成果を反映した評価制度と連動した業務遂行知識・技術の習得
業務の達成成果、知識・技術習得や活用、業務スキルの習得状況等に対する評価等、
職員の仕事への意欲の向上及び仕事のやり甲斐、達成感を強く感じる職場環境を目指し、
今ある仕組みを向上させたキャリアアップに向けた人事基準の明確化に期待します。 |
| 事業所のコメント |
この度の受審にあたり、職員が評価項目に沿った自己評価を実施しております。
自身を振り返るきっかけとなり、かつ今後の改善点を見いだすことができました。
加えて、調査の際に各項目を改めて確認をすることで、専門的な見地からの助言を
頂くことができました。今後の施設運営に活かしていく所存です。
受審結果を踏まえ、高い評価を頂いた点については今後も継続していきます。一方、
改善が必要な点については法人本部を含む各所と連携し改善を図り、より良い施設の
運営ができるよう努力してまいります。 |
地域密着型サービスの 外部評価の実施状況 |
なし |
開始年月日・指定情報
| 指定の年月日 |
介護サービス |
2005-04-01 |
| 介護予防サービス |
2006-04-01 |
| 指定の更新年月日(直近) |
介護サービス |
2023-04-01 |
| 介護予防サービス |
2023-04-01 |
| 介護保険法第71条に規定する訪問看護のみなし指定 |
なし |
| 生活保護法第54条の2に規定する介護老人福祉施設の指定 |
あり |
介護職員の処遇改善等に関する法律第48条の3に 規定する指定居宅介護支援事業所の指定 |
あり |
居室・設備情報
便所
|
便所の数 |
うち車いす等対応可 |
| 男女共用便所 |
39か所 |
39か所 |
浴室
|
総数 |
個浴 |
大浴槽 |
特殊浴槽 |
リフト浴 |
| 浴室 |
5か所 |
1か所 |
0か所 |
3か所 |
1か所 |
| 専用浴室 |
- |
- |
- |
- |
- |
| 兼用浴室 |
- |
- |
- |
- |
- |
その他の浴室の設備状況
福祉用具
消火設備等
| 消火器 |
なし |
| スプリンクラー設備 |
なし |
| 自動火災報知設備 |
なし |
| 消防機関へ通報する火災報知設備 |
なし |
皆生みどり苑の周辺地図
| 勤務地住所 |
鳥取県米子市皆生新田2-3-1
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| 最寄り駅 |
東山公園駅から2.7km
伯耆大山駅から2.8km
博労町駅から3.3km
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| 交通手段 |
【車10分】
東山公園(鳥取県)駅から62m先を突き抜けます。
540m先を斜め左方向に進み、2.7km先を斜め右方向(県道300号線)に進みます。
670m先を斜め右方向(県道206号線)に進み、200m先を左方向に進みます。
110m進むと「皆生みどり苑」に到着します。
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