応募者の声
介護職・ヘルパー
パート・アルバイト
40代 女性
経験年数:5年以上6年未満
これまで介護職としての経験があり、初任者研修の資格を活かして、車で通える範囲にある施設を探していました。こちらの施設は、初任者研修を活かせる給与設定や交通費の実費支給に加え、土曜日に出勤した際の手当など、待遇面が充実している点に魅力を感じました。また、送迎業務は基本的に専任のドライバーの方が担当してくださるため、業務内容に不安なく応募できる点も安心です。社会保険への加入や日中の時間帯での勤務、家庭の都合に合わせたお休みの相談など、希望する働き方の相談もしやすそうだと感じ、応募を決めました。
投稿日:2026/04/14
介護職・ヘルパー
正社員
50代 女性
最終学歴:高等学校卒、
経験年数:5年以上6年未満
給与面は面接で聞きづらいと思っていましたが、希望のラインはきちんと伝えてすり合わせてよいと分かり安心しました。収入面も踏まえて副業の可否も気になっていたのですが、週の労働時間や社内規定によって判断が分かれる点も含め、面接で確認してよいと整理できました。この施設についても、面接前に給与面などを事前に確認して進められると伺い、限られた回数の面接でも効率よく検討できそうだと感じました。車通勤についても、その点を含めて確認しながら進められる流れが明確でした。
投稿日:2026/01/30
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セントケアさいわいの職場情報
セントケアさいわいの利用者情報
利用者の要介護度
平均介護度2.7
要介護1(18.5%)
要介護2(29.6%)
要介護3(22.2%)
要介護4(22.2%)
要介護5(7.4%)
従業員の経験年数
1年未満(22.7%)
1年〜3年未満(18.2%)
3年〜5年未満(54.5%)
5年〜10年未満(4.5%)
10年以上(0%)
職種ごとの従業員数
| 施設長 |
管理者 |
生活相談員 |
看護職員 |
| - |
1人 |
- |
12人 |
| 介護職員 |
機能訓練指導員 |
計画作成担当者 |
支援相談員 |
| 15人 |
- |
- |
- |
|
医療ソーシャルワーカー
|
栄養士 |
調理員 |
医師 |
| - |
- |
- |
- |
| 歯科医師 |
薬剤師 |
理学療法士 |
作業療法士 |
| - |
- |
- |
- |
| 言語聴覚士 |
管理栄養士 |
臨床検査技師 |
診療放射線技師 |
| - |
- |
- |
- |
| 介護支援専門員 |
事務員 |
その他の従業者 |
|
| 1人 |
- |
1人 |
|
資格を有している従業員数
| 介護福祉士 |
社会福祉士 |
実務者研修 |
介護職員初任者研修
|
| 9人 |
- |
1人 |
4人 |
| 介護支援専門員 |
精神保健福祉士 |
社会福祉主事 |
栄養士 |
| 1人 |
- |
- |
- |
| 理学療法士 |
作業療法士 |
言語聴覚士 |
視能訓練士 |
| - |
- |
- |
- |
| 管理栄養士 |
医師 |
看護師および准看護師 |
保健師 |
| - |
- |
- |
- |
| 助産師 |
薬剤師 |
歯科医師 |
歯科衛生士 |
| - |
- |
- |
- |
|
あん摩マッサージ指圧師
|
はり師 |
きゅう師 |
生活援助従事者研修 |
| - |
- |
- |
- |
訪問介護員養成研修 相当研修修了者 |
義肢装具士 |
その他 |
|
| - |
- |
- |
|
※1人の従業員が複数の資格を取得している場合があります。
※特定施設(介護付き有料老人ホームなど)以外の場合は、外部の介護サービスを含めたおおよその人数体制となります。あらかじめご了承ください。
※訪問介護員養成研修相当研修修了者:訪問介護員養成研修に相当するものとして都道府県知事が認めた研修の修了者を指す。
採用者数
|
常勤 |
非常勤 |
| 看護職 |
1人 |
1人 |
| 介護職員 |
3人 |
1人 |
介護職員の経験年数
1年未満(1人)
1年〜3年未満(0人)
3年〜5年未満(4人)
5年〜10年未満(5人)
10年以上(5人)
看護職員の経験年数
1年未満(0人)
1年〜3年未満(0人)
3年〜5年未満(7人)
5年〜10年未満(2人)
10年以上(3人)
介護職員の経験年数
1年未満(1人)
1年〜3年未満(0人)
3年〜5年未満(0人)
5年〜10年未満(0人)
10年以上(2人)
看護職員の経験年数
1年未満(0人)
1年〜3年未満(0人)
3年〜5年未満(3人)
5年〜10年未満(0人)
10年以上(1人)
介護職員の経験年数
1年未満(0人)
1年〜3年未満(0人)
3年〜5年未満(4人)
5年〜10年未満(5人)
10年以上(3人)
看護職員の経験年数
1年未満(0人)
1年〜3年未満(0人)
3年〜5年未満(4人)
5年〜10年未満(2人)
10年以上(2人)
セントケアさいわいの教育体制
教育・研修
| 研修等の実施内容 |
月1回の定例研修。
個別課題に対する研修。 |
介護プロフェッショナルキャリア段位制度の導入
| 介護プロフェッショナルキャリア段位制度の実施状況 |
アセッサー(評価者)の人数 |
| あり |
-人 |
認知症に関する教育・研修
セントケアさいわいのサービス情報
セントケアさいわいのサービス内容
| 利用者の送迎の実施 |
送迎時における居宅内介助等の実施 |
通院等乗降介助の実施 |
| あり |
なし |
なし |
| 定期巡回サービスの実施 |
随時訪問サービスの実施 |
頻回の20分未満の身体介護の実施 |
| なし |
なし |
なし |
| オペレーションセンターの有無 |
定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所との連携(予防を除く) |
|
| なし |
なし |
|
指示書を受けている医療機関及び医師の数
介護サービスの提供により賠償すべき事故が発生したときの対応の仕組み
セントケアさいわいの介護報酬の加算状況
| 該当する介護報酬加算 |
介護職員等特定処遇改善加算(Ⅱ)
サービス提供体制強化加算(Ⅲ)
介護職員処遇改善加算(Ⅱ)
|
セントケアさいわいの施設詳細
施設概要
| 施設名称 |
セントケアさいわい |
| カナ名称 |
- |
| 施設所在地 |
〒292-0803
千葉県木更津市幸町2-1-6
|
| 施設種別 |
看護小規模多機能型居宅介護
|
地上階・地下階 |
-
|
| 施設利用階数 |
- |
入居定員 |
- |
| 居室総数 |
- |
敷地面積 |
371.46m² |
| 延床面積 |
273.33m² |
居室面積 |
- |
| 建物構造 |
- |
| 管理者氏名 |
長田 和恵 |
管理者職名 |
所長 |
| 運営法人 |
セントケア千葉 株式会社
|
| 運営法人カナ名称 |
-
|
| 運営者所在地 |
〒260-0028
千葉県千葉市中央区新町1-17JPR千葉ビル12階
|
高齢者の方と障害者の方が同時一体的に 利用できるサービス |
なし |
営業時間
| サービスの提供時間 |
平日 |
- |
| 土曜 |
- |
| 日曜 |
- |
| 祝日 |
- |
| 留意事項 |
- |
| 延長サービス |
なし |
営業時間外の対応状況
運営推進会議の開催状況
| 開催実績 |
あり |
| 参加者延べ人数 |
5人 |
| 協議内容等 |
直近2か月の営業所の状況報告 |
利用者等の意見・第三者の評価把握体制
利用者による評価
アンケート調査、意見箱等の 意見等を把握する取組 |
なし |
| 当該結果の開示状況 |
なし |
第三者による評価
評価の実施状況等 (記入日前4年間の状況) |
なし |
| 当該結果の開示状況 |
なし |
当該結果の一部の 公表の同意 |
なし |
地域密着型サービスの 外部評価の実施状況 |
あり |
開始年月日・指定情報
| 指定の年月日 |
2015-03-01 |
| 指定の更新年月日(直近) |
2015-03-01 |
| 介護保険法第71条に規定する訪問看護のみなし指定 |
あり |
| 生活保護法第54条の2に規定する介護老人福祉施設の指定 |
あり |
介護職員の処遇改善等に関する法律第48条の3に 規定する指定居宅介護支援事業所の指定 |
なし |
居室・設備情報
居室
居室以外の場所
福祉用具
消火設備等
| 消火器 |
なし |
| スプリンクラー設備 |
なし |
| 自動火災報知設備 |
なし |
| 消防機関へ通報する火災報知設備 |
なし |
セントケアさいわいの周辺地図
| 勤務地住所 |
千葉県木更津市幸町2-1-6
|
| 最寄り駅 |
木更津駅から1km
祇園駅から2.7km
上総清川駅から3.9km
|
| 交通手段 |
【徒歩14分】
木更津駅から190m先を突き抜けます。
すぐ右方向に進み、380m先を突き抜けます。
120m先を突き抜け、330m先を突き抜けます。
31m先を左方向に進み、79m進むと「セントケアさいわい」に到着します。
【車5分】
木更津駅から93m先を斜め左方向に進みます。
600m先を斜め右方向(県道222号線)に進み、730m先を右方向に進みます。
250m進むと「セントケアさいわい」に到着します。
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